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2026.07.24

困ったときに全力で助けてくれる人がたくさんいる。それが続けられている理由だと思います。

6年間、求人広告の営業職として働いたあと、ヒューマネージに入社しました。入社してからは、セールス(新規/既存)が一番長かったかな。組織改編を機に、主に中堅~成長案件をユニットで担うチームに異動して、採用管理システム『i-web』をお使いのお客さまの採用成果に貢献すべく、日々伴走しています。……

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  • ヒューマネージの生活を更新しました

  • ヒューマネージの年月 私の変化、会社の変化【前編】

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  • わたしのワークフィールド『トップシェアを突き進むために――新規営業が感じる仕事の“手応え”』公開中!

  • ヒューマネ辞典『 第3回お給料のはなし』を公開中!

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日本赤十字社より「社長表彰」を受賞しました

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    1社1社に合わせて提案。新サービスも次々生まれる。よい意味で“定まらない”仕事_ヒューマネージのヒト×コトバ

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    お打ち合わせの徹底した準備と、インプット。自分を頼っていただけた体感があると、うれしいです_ヒューマネージのヒト×コトバ

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    前職は求人広告の営業職。採用管理システム(ATS)を持っている会社をうらやましいと思っていた_ヒューマネージのヒト×コトバ

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    お客様のお悩みを“知っている”ではなく、“共有している”。採用実務のリアルが強み_ヒューマネージのヒト×コトバ

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    日々積みあげたことが信頼に、その信頼が成果につながる。自分が成功したい人には、むかない仕事_ヒューマネージのヒト×コトバ

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    4年目になってようやく「よい提案」ができるようになった、と思えるようになりました。_ヒューマネージのヒト×コトバ

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    お客様のことを第一に、親身に考えるのがあたりまえの風土_ヒューマネージのヒト×コトバ

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    来年の今頃は、お客様から「会えてうれしいです」と言っていただける関係性を築きたい_ヒューマネージのヒト×コトバ

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    ヒューマネージで、「エンジニア」として働くとは? ――技術力が切り開くDX時代の採用革新

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