人材戦略の「新しい常識」、
ヒューマネージ発。
求職者/就活生と企業をつなぐ、マイページ（採用管理システム）も。
真に成果を生み出す力を把握する、適性検査も。
不調にさせない“予防”に力点をおいた、ストレスチェックも。
いまではあたりまえのこれらのことは、
実はすべて、ヒューマネージ発のもの。
働く一人ひとりが仕事を通じて成長し、それが企業の、社会の成長につながる。
人材×ITの力で、世の中がよい方向へ進む「新しい常識」を
これからも生み出し、広めていきます。
ヒューマネージのロゴの真ん中は、「人」。
3つの事業で人を支えるという意味です。
3つの事業で人を支えるという意味です。
ヒューマネージの3つの事業
ヒューマネージのサービスは、いずれも業界トップクラスのシェア。
就職活動中、転職活動中、会社で仕事をするなかで、実はたくさんの人が使っている。
みなさんにとって、身近なサービスを提供しています。
効率化から、最適化へ。
あらゆる企業の採用成果に貢献する
採用ソリューション事業
シェア第1位の採用管理システム「i-web」と、「RPO®（採用プロセスアウトソーシング）サービス」を中心に、100社あれば100通り、その企業様“らしい”採用活動を実現します。
保有能力ではなく、発揮能力をみる。
これからの時代のアセスメントツール
適性アセスメント事業
潜在能力が高くても、その力を顕在化できなければ“人的資本”とはいえません。シェア第3位の適性検査「TG-WEB」を中心に、これからの時代、成果を生み出す人材に求められる能力を見極めます。
一人ひとりのウェルビーイングが
組織のよりよい明日をつくる。
ウェルビーイングソリューション事業
働く人の〈カラダ〉〈こころ〉〈エンゲージメント〉が良好であることが、企業の成長につながる。ストレスチェック「Co-Labo」、エンゲージメント・サーベイ「Qraft」、健康管理システム「HealthCore」で、よりよい組織づくりに併走します。
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