INTERVIEW

カシオに入社したきっかけ

エンジニアとして教育に貢献するため、入社。

大学では応用化学を専攻しており、液晶の性質を研究していました。就職活動では、「エンジニアとしてモノづくりに携わりたい」という思いからさまざまなメーカーを検討。専門である化学や液晶にこだわらず、「自分自身がやりがいを感じられるかどうか」を重視し、興味の持てそうな仕事を幅広く探していました。小中高で良い先生方に恵まれたこともあり、教育に関わる事業をしているメーカーには特に強く関心を持っていました。

中でもカシオは、学生時代に電子辞書や関数電卓などを愛用していたので、もともとなじみのある会社でしたし、仕事と育児の両立支援制度や女性社員向けのキャリア支援研修など、女性エンジニアへのサポートが充実していることも入社の決め手となりました。

希望職種としてソフトウェア開発を選んだ理由は、学生時代の研究でMATLABという数値解析を主に行うソフトを使用する中で、プログラミングに興味を持ったこと。システム開発はほとんど未知の分野でしたが、カシオの掲げる「0→1」という理念にも背中を押され、一番面白そうな仕事にあえて挑戦してみようと思いました。

CHALLENGE

カシオでの挑戦

未経験入社3年目で、アプリ開発のリーダーに挑戦。

入社してから一番の挑戦といえば、3カ月ほど前から「Casio Educational Library」の開発リーダーを任されていることです。担当しているのは、ユーザーが購入した辞書コンテンツをWebブラウザで一覧化したり、新しい辞書コンテンツを購入するための管理画面。「プログラミング未経験で入社した私が、入社3年目でリーダーなんて務まるのだろうか？」と戸惑いながらのスタートでしたが、実際、大変なことはたくさんありました。特に難しいのは開発計画を正しく立てること。経験が少ないので、開発に必要な作業や工数を明確化するのが難しいのです。

そんな私をいつも助けてくださっているのが、新人指導主任の先輩社員。わからないことを質問しても嫌な顔ひとつせず応じてくれて、一を聞けば十教えてくれるような本当に親切な方なのです。また、リーダー業務では電子辞書本体の開発チームなど他部署と会議を行う場も少なくありません。ソフト部門以外に向けた視野も広がり、リーダーならではのやりがいを感じています。まだまだ試行錯誤中ですが、地道にコミュニケーション能力やスケジュール管理能力を向上させ、早く一人前のリーダーになることが現在の目標です。