「HRテクノロジー大賞」は、経済産業省ほかが後援、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ（アナリティクス）の優れた取り組みを表彰することで、この分野の進化発展に寄与することを目的に開催されています。

ヒューマネージの健康管理システムHealthCoreが、「第9回HRテクノロジー大賞」人事サービス部門〈優秀賞〉を受賞したのは、先般ご報告のとおり。この授賞式が、先日おこなわれました🎉

コロナ禍ではオンライン開催だったそうですが、リアル開催の今回、会場にはりっぱな金屏風。これからここで、HealthCoreが表彰されるかと思うと、どきどきします…！！！

部門ごとに順番に表彰が進み、いよいよHealthCoreの番。審査委員長の岩本隆先生（人的資本経営、人事データ活用の領域でとっても著名な方です）より賞状と盾をいただきます。

HealthCoreは、カラダの健康・こころの健康・エンゲージメントの状態を一元管理できる健康管理システム。なかでも、業界ではじめて、日本医師会ほかが推進する「健診標準フォーマット」（日本医師会、日本人間ドック学会はじめ10団体で構成する日本医学健康管理評価協議会が総意で推進している電子的標準様式）に対応していて、バラバラの健診結果を医学的にも根拠のある統一規格に変換して一元管理し、データにもとづく取り組みが可能です。

この点に関連して、審査員の方からは、「ヘルスケア」と「ヘルス＋スコア」がかかっているHealthCore（ヘルスコア）という名前について、サービスをあらわすよい名前だとお褒めの言葉をいただきました🙌

リアルでみるサービスの授賞式は、なんというか、自分のきょうだいやこどもが表彰されているのをみるような、ほんの少しの照れくささが混じった、とっても晴れがましい気持ちです。

これまでいただいた賞状たちをみて、こんなにたくさん表彰していただいているのは、本当にすごいしありがたいことだし、ヒューマネージは、採用ソリューション、適性アセスメント、ウェルビーイングソリューションという3つの事業があり、それぞれの事業で新しい常識となるサービスを生み出しているからこそなのだなと思いましたし、あらためて今回の受賞を励みに、健康経営に取り組んでいらっしゃる企業さまのお役に立てるよう、サービスを広めていきたい・進化させていきたいと思った次第です。

それでは、次回の #ヒューマネージの生活 もお楽しみに！