ヒューマネージの生活

2023.02.10 

目ウロコぽろぽろ🐟

ヒューマネージには、企業の採用活動、働く人のストレスやエンゲージメントに関するデータがたくさんあります。それら膨大なデータ分析から得られたあれこれを、セミナー講演やプレスリリースを通じて定期的に発信しています。

最近発表したのは、コレ。

プレゼン内容について打ち合わせ中

このリリースは、ヒューマネージが提供するストレスチェック『Co-Labo』、エンゲージメント・サーベイ『Qraft』のデータ分析をもとにしたもの。3年間の経年データもあって、計187万人分(!!)を対象にした大規模な分析調査だそう(スゴイ)。

データ分析の結果、「コロナ禍の3年間、すべての年代において、“高ストレス”の人の割合が増え続けている」「なかでも20代、30代には“疲労感”の強さが目立つ」ということが判明した…という内容です。

こういう結果をみて、わたしが面白いなと感じるのは、ひとつは「何となくこうなんじゃないかな」と思っていたことがデータで証明されること。今回の分析では、コロナ禍の3年間が働く人々に与えた影響があきらかになって、20代、30代の方々に“疲労感”が強く出ていることもわかって、それがはやめのケアにつながってほしいと思います。

もうひとつは、「そうなんだ!!」というあたらしい発見・気づき(=目ウロコポイント、と呼んでいます)があること。実は今回の分析でも「へぇ😲」な目ウロコポイントがあって、それは2月15日と21日に開催されるセミナー(コロナ禍3年間の影響と、職場づくりの“これから”)で発表されます。

※企業の人事総務・労務・健康経営推進ご担当者さまを対象としたセミナーです。
セミナーの内容は、また、ヒトコトでご紹介させていただきます。

セミナー特設ページもつくりました
セミナー特設ページもつくりました

社員の方々が、心身ともに健康ではたらくために。
よりよい就職/採用活動を実現して、自社の成長につなげるために。

人事のみなさまが日々、心を砕いている問題のひとつひとつに、調査研究の側面からもお役にたてれば、とてもとても光栄です。

それでは、次回の #ヒューマネージの生活 もお楽しみに!

きょうのおまけ。
雪が降った日、窓からは、いつものきれいな夕焼けに代わって遠くまでけぶった景色です。

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