
「社会や人類の発展に寄与する仕事をする」
という使命感を持って。
技術職
N.K.(ESユニットバッテリブロック)
2014年入社/電気電子工学分野修了

THEME #01 技術職のやりがい
社会やお客様に貢献できたときに感じるワクワク感。

学生時代は電気電子工学を専攻し、研究室では炭素材料(グラフェンやカーボンナノチューブ)の電気的特性の改善をテーマに研究をしていました。HIOKIに入社後は、ESユニットバッテリブロックの前身の部署に配属され、電池の出荷検査などに使用されるバッテリテスタのアナログ担当をしてきました。具体的には新製品開発におけるアナログ回路の設計や評価、既存製品の技術的な問い合わせやお客様からのご意見への対応などです。
現在は、新製品開発のアナログ回路担当として設計評価をしながら、DRリーダーも兼務しています。DRリーダーの仕事はチームビルディングやメンバーの進捗管理などをし、チームをまとめることです。また、製品責任者やバッテリのカテゴリリーダーとして他部署とのやり取りをしたり、製品群を俯瞰して将来の製品展開や必要な技術を考えたり、と業務領域を広げています。
働くスタンスとして、「どうせ働くなら、社会や人類の発展に寄与する仕事をする」という使命感を持って仕事に臨んでいます。その点では、担当している製品、特に自分の発明した特許を使用している製品の売り上げが好調なときや、お客様からお褒めの声をいただいたときに「社会や人類の発展への貢献」を実感できています。また、業界トップクラスのメーカーの工場や、最先端の研究をされているお客様に製品の採用が決まると、とてもやりがいを感じますし、ワクワクします。
THEME #02 HIOKIの魅力
「人間性の尊重」を大切に、社風が醸成されていく。
1番の魅力は社風です。風通しがよく、若手でも意思を持って手を上げれば仕事を任されますし、提案した技術や仕様が採用されます。このように、企業理念として掲げている「人間性の尊重」を本当に大切にしている点が、素敵だと感じています。就職活動時にも志望理由の一つに挙げていましたが、社内に入ってからもこの印象は変わりません。
また、HIOKIの技術者は市場調査などを自分たちで行います。もちろん、マーケティングを専門で担当する社員もおり、一緒に製品企画を作っていくという仕事の進め方です。技術社員は製品企画、要素技術開発、設計、評価、発売まで携わります。そのため、製品開発の流れをすべて経験することができ、「自分が開発した製品」と胸を張って言えるのです。こういった点が仕事のモチベーションに繋がり、HIOKI社員は活き活きしているのだと思います。
さらに、福利厚生も非常に充実していると感じます。特に私が利用しているのは健康増進センターです。毎朝、会社敷地内にある健康増進センターで30分間のランニングと筋力トレーニングをしています。健康的な身体を維持できることはもちろん、自律神経が整った状態で仕事に臨むことができ、とても気に入っています。


THEME #03 今後の目標
技術者、そしてリーダーとして、成長し続けたい。
まずは今開発している製品を発売することです。開発中の製品を市場投入することで、バッテリ業界に貢献できると確信しています。また、その後もSDGsやゼロカーボンなどの要求からバッテリ業界は益々過熱していくと予想されます。社会や人類の発展に貢献できるよう、バッテリの生産性や品質の向上、劣化診断の技術確立などに新しいソリューションを提供し続けていきたいです。
そのためにも、技術者としてより腕を磨かなければなりませんし、リーダーとしても経験を積む必要があると感じています。HIOKIには熱意を持った優秀な技術者がたくさんいるので、その技術者たちが力を十二分に発揮できるようなチームリーダーになれたらなと、最近は自分のキャリアプランを考えています。
学生の皆さんへのメッセージ
HIOKIは、自主性の高いあなたにぴったりの会社。
自分が何を大切にしたいか、価値観を見極めてください。

まずは自己分析をしっかり行ってみてください。自分を正確に捉えていないと、就職活動中もぶれが大きく、納得感が小さくなると考えています。自分は何を大切にしたいのか、仕事に何を求めるのかをよく考えて、それらの価値観をレーダーグラフ的に捉え、その中で何が変化するもので、何が変化しないものなのかを熟考することをお勧めします。
そのあとで、もしあなた自身がHIOKIの特徴(企業理念、社風、人、電気計測業界、自社ブランド、勤務地、福利厚生など)に魅力を感じるのであれば、志望していただけると嬉しいです。技術力を高めたい、自分の技術で社会をより良くしたい、というように自主性が高く、使命感の強い学生のみなさんに刺さる会社だと思っています。
INTERVIEW
社員紹介









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