2027 ENTRY / MYPAGE

働きがいと会社の成長を感じながら
自分らしいキャリアをHIOKIで築く。

営業職

S.M.（アカウントセールスフォース）

2000年入社/生活科学分野卒業

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# 社会貢献

# 裁量

THEME #01　仕事内容とやりがい

管理部門から営業部門へ。
新たな役割で得る、挑戦とやりがい。

入社から18年間、総務課に所属し、接遇応対マナーや仕事の基本から、資格（衛生管理者、産業カウンセラー）を活用した業務まで幅広く経験しました。途中、3年間の育児休暇を取得したのですが、同時期に夫が赴任していた韓国でも生活し、異文化と育児を満喫して復帰しました。数か月間、他部署のお手伝いをしてから総務課に戻り、グループリーダーとして来客応対業務のとりまとめや後輩育成に携わりました。

2018年には営業部門へ異動となり、製品の見積書を作成するチームに入りました。煩雑なルールに神経をすり減らしながら、ひたすら見積しつづけるのは過酷でしたが、知恵を出し合い、改善をくり返していくパワーとスピード感のある職場でした。業務を効率化するプロジェクトを任された際は、思うように進められず苦い思いもしましたが、そのとき支えてくれた仲間や、自分に足りないものを知る機会となったことに感謝しています。

2021年からは現在の部署で、ECサイトを担当しています。HIOKI Online StoreとEC数社を受け持ち、それぞれの売上を伸ばし続けることが私の役割です。サイトごとの強みや特色を生かしながら、製品の魅力が伝わる掲載を意識しています。また、直営オンラインストアは、お客様と直接コミュニケーションがとれる貴重なチャネル。1つ1つの対応がHIOKIの印象につながる緊張感と、生の反応を受け取れるやりがいがあります。

THEME #02　HIOKIの魅力

社員が具現化する、「人間性の尊重」の企業理念。

「HIOKIで働く人は”従業員”ではなく”社員”です」「社長から新入社員まで”～さん”と呼びます」。入社当時これを聞いて、安心感や親しみが湧いたのを覚えています。実際、教育や福利厚生の充実ぶりから、社員は単なる労働力ではなく、とても大切な存在とされているのがわかります。特に私にとっては、通勤距離が長く、ワンオペで育児をする期間もあったので、子供が小学校３年まで時短勤務できたのは大変ありがたく、子供の成長の早さや育児を通しての学びの多さを知ると、最長３年の育休の意義も実感できました。過去には先輩社員たちの苦労があり、後輩のために会社に働きかけてくれたこと、会社もそれに応え実現してくれたことを思うと感謝でいっぱいになります。そして何よりありがたいのは、育児に限らず制度の利用や休むことに対し「お互いさま」という温かい雰囲気があることです。普段の仕事でも、役職はあくまで役割であって、上下の関係ではない風土が定着しています。

私にとってHIOKIの魅力は「人間性の尊重」の企業理念と、それを社員が自然と具現化しているところ。会社生活が長くなるほど最初のフレーズの奥深さを感じます。一緒に働く仲間を大切に、のびのびと働ける会社だと思います。

THEME #03　今後の目標

常に最善を尽くし、仕事の楽しさを見出していくために。

ECの急成長で社内の業務も変化を求められています。仕事を変えていくには、取引先や他部署など相手を理解する力と、自らも理解と協力を得るためのスキルは、磨き続けなければと感じます。また、総務課では瞬間に心を込めるやりがいが好きでしたが、お客様や販売店様と関係を構築していく今の仕事はさらに好きです。これからも、常に「今が一番！」と思えるよう、その仕事の醍醐味を見つけることを楽しんでいきたいです。

数年後には子供が自立し、また仕事への向き合い方も変わってくると思います。20代のような体力はないけれど、やりくりの力はついたはず。効率よく働き、趣味や自己啓発の時間もしっかり確保できたらと思います。

学生の皆さんへのメッセージ

どんな会社生活を送りたいか。
自分らしく、変化に富むこれからの生活を楽しんでください。

人生の中で、働く時間というのはとても長く、変化の連続です。仕事の内容も、一緒に働く仲間も、環境も大きく変わることがあります。働き方の選択肢も多様化しています。変化を柔軟に受け入れるために、私が大切だと思うことは次の２つ。①「どこで何の仕事をするか」よりも「どういう会社生活（職業人生）を過ごすか」と大きく捉えること　②環境に関わらず自分らしくいられるよう自律すること。私は働きながら学んだことですが、今から意識するときっと役立つと思います。もし迷ったときは、直感で大丈夫。色々な経験をして、たくさんの価値観に触れて直感を磨きましょう。素敵な社会人になってくださいね。