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RECRUIT INFORMATION

2022年卒 募集要項

募集職種、採用予定人数、待遇、採用実績校など、採用に関する基本情報を掲載しています。

SLCの採用活動ポリシー

STOP! 志望動機

STOP! 志望動機

エントリーシートは<br>使いません

エントリーシートは
使いません

学歴よりもあなたです

学歴よりもあなたです

会社の押し売りはしません

会社の押し売りはしません

募集職種

総合職(システムエンジニア)

 

システム導入に関する提案・コンサルティングから設計・開発・保守・運用管理まで、IT技術を駆使し、お客様に最適なソリューションを提供します。

  • 金融SEとして、高い専門スキルを発揮し、住友生命をはじめ、生保・損保・銀行・証券など、金融業務システムを構築。
  • 電気・ガス・流通・製造など金融以外の分野においても、お客様が抱えている課題やニーズを汲み取り、高度な技術力と卓越した業務ノウハウでお客様のビジネスをサポート。

初任給

大卒:215,000円、院了:225,000円

諸手当

通勤手当・時間外手当・住宅手当・役職手当ほか

昇給

随時(評価等に基づく)

賞与

年2回(6月、12月)

勤務地

大阪、東京 /在宅勤務有

※原則、屋内執務スペース全面禁煙。詳細は「採用FAQ 会社について」をご覧ください。

勤務時間

8:50~17:00(実働7時間10分)

スライド勤務有

休日休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇(20日)、連続休暇、メモリアル休暇、研究休暇(勤続年数に応じ各5日)、出産休暇、マタニティ休暇、看護休暇ほか

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

福利厚生

同好会、全国各地厚生施設、総合リゾートクラブ、子育て支援策、慶弔金制度、退職金制度、財形貯蓄制度ほか

キャリアサポート

教育研修(共通教育、学びの場など)、自己研鑽支援(チャレンジ奨励制度)、キャリア形成サポート(復職支援ワークショップ、キャリアワークショップ、セカンドライフ支援セミナー)ワークライフバランス推進、ほか

※2018年次世代育成対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」を取得。
※詳細は「社員の成長・活躍の支援」をご覧ください。

募集学科

全学部 全学科

応募資格

2022年3月に大学院・大学を卒業見込みの方
(卒業後3年以内の方も応募可)

採用人員

約50名

2018年度 53名(男性31、女性22)
2019年度 49名(男性25、女性24)
2020年度 55名(男性25、女性30)

提出書類

履歴書、成績証明書

選考方法

グループ選考、面談、適性検査など

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪公立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、学習院大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸外国語大学、神戸女学院大学、国際教養大学、埼玉大学、滋賀大学、上智大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、 徳島大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、福井大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 (※名前順)

お問い合わせ先

東京本社:

〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル12階

 

大阪本社:

〒532-0003
大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル5階

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