仕事と人

成長ドライバーである

海外事業を支え、

売上拡大に導く!

2018年入社

海外統括本部
海外統括企画管理部 企画チーム

M.T文学部 文学科卒

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成長ドライバーである

海外事業を支え、

売上拡大に導く!

2018年入社

海外統括本部
海外統括企画管理部 企画チーム

M.T文学部 文学科卒

キャリアパス

2018年

入社。MeniconMiruミッドランド店に配属。
眼科併設の直営店舗で接客を担当。コンタクトレンズのご提案やメルスプランの普及を行う。

2020年

海外統括本部 海外統括企画管理部 管理チームに異動。
海外拠点の販売実績を管理・集計したほか、海外出向者のサポート業務に従事。

2021年

管理チームから企画チームに異動。
海外拠点と本社間の調整や、海外拠点の来年度売上計画の取りまとめを行っている。

視力低下で悩んでいる人のために、
文系学部出身の私ができること

私は中学生の頃からコンタクトレンズを使用していて、「視力低下で悩んでいる人に、コンタクトレンズを届ける仕事に就きたい」と考えていました。また、視力の悩みは世界共通であり、学生時代、カナダに短期留学した経験からグローバルに活躍できる仕事にも惹かれるようになりました。

そこで注目したのが、コンタクトレンズの開発・製造から販売まで一手に手掛けているメニコンです。早い時期に海外進出をしており、説明会で「若手社員が海外事業にも携わることができる」ことや「海外に事業に興味があり、語学力が堪能な人も積極的に採用している」と聞いて、ぜひ働いてみたいと思うようになりました。

私は文系学部出身ですが、メニコンには「営業職」や「企画職」など、文系学部出身者が活躍できる仕事があります。企画職として働き、幅広い業務を経験しながら、「自分の強みとなる仕事分野」を見つけることができたら――。このような思いから、メニコンに入社しました。

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海外拠点と本社を結び、
売上拡大のための支援を行う

入社後、メニコンの直営店舗で経験を積んだ後、3年目からメニコンの海外事業を支援する海外統括企画管理部に勤務しています。海外統括企画管理部は、経理・貿易実務や契約書の取りまとめなどの管理業務全般を担う「管理チーム」や、海外拠点の課題解決や支援を行う「企画チーム」、海外での新たな市場を開拓する「市場開拓チーム」などに分かれており、私は管理チームに1年勤務した後、企画チームでヨーロッパの海外拠点を担当するようになりました。

担当の業務は2つあり、一つは海外拠点の業績管理及び調整業務です。業績管理は毎月、担当の海外拠点から送られてきた業績に関する資料をチェックし、オンライン会議を行って売上が上がった要因や、逆に下がってしまった要因を分析します。調整業務は、海外拠点と本社のパイプ役となり、現地での生産や販売がスムーズに進むよう支援していきます。

もう一つの仕事は、計画策定になります。毎年、日本の本社で海外拠点での生産や販売に関するガイドラインを策定しており、海外拠点に対して、このガイドラインに沿って翌年の売上・利益計画を立案してもらいます。売上・利益計画が上がってきたら、ガイドラインに沿った内容であるか確認し、必要があれば調整を行って、来期の計画としてまとめていきます。そして、新しい期になったら、月次の財務諸表をチェックして計画通りに進んでいるか確認していきます。

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「視力低下に悩む人々を支えたい」
と願う気持ちは、世界共通!

「いつか海外事業に携わることができたら」と願ってメニコンに入社しましたが、入社3年目にして早くも実現し、とても驚いています。特に現在担当している業務は、海外拠点の経営に直接関係のある仕事です。それだけに責任も大きいのですが、海外拠点とやりとりをしながら気づくことが多く、とても勉強になります。

例えば、エリアによって売れる製品が違ったり、メールの文章にもその地域らしさがあらわれたりします。海外拠点から経理や薬務、物流など幅広い質問を受け、そのたびに英語で協議するのですから、専門用語に関する理解も必要です。海外拠点から「こんなことをやってみたい」という要望をもらい、関係各所とつないで実現するお手伝いをすることもあり、想像していた以上に業務の範囲が広く、そこにやりがいを感じます。そして、担当している海外拠点の売上が伸びた時、自分のことのように嬉しく思います。

また、配属当初は地域ごとのビジネス習慣の違いにびっくりすることが多かったのですが、すぐに「メニコンの文化が海外にも根付いていること」に気づきました。どの拠点でも、「視力低下に悩んでいる人のために、メニコンの製品を提供している」という自負があるからです。今後は業績管理のツールを整備するなど、業務改善にも取り組んでいきたいですね。担当の海外拠点がこれから先も順調に利益を伸ばしていけるよう、自分にできること一つひとつに取り組んでいくつもりです。

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メニコンは、チャレンジ精神旺盛な会社
若手のチャレンジを全力で応援してくれる

メニコンにはチャレンジする風土が根付いており、海外統括本部でも若手社員のチャレンジを応援してくれます。どの先輩も熱意をもって仕事に取り組まれ、ちょっとした会話のなかでも先輩方の知識の深さを知り、刺激を受けることがよくあります。私は以前、「業績管理に関する知識を学びたい」と上司に伝えたことがあるのですが、その分野に強い社員とつなぎ、勉強会を開催してくれました。常に会社が応援してくれるからこそ、私たちは全力で仕事に臨むことができるし、成長も早いのだと思います。やりがいに満ちた仕事なので、多くの方がメニコンの海外事業に興味をもってくれたら嬉しいです。

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