福利厚生

研修制度

メニコンビジネスカレッジ(社内大学)

次世代のリーダーを育てる「メニコンビジネスカレッジ(MBC)」を開講しています。MBCの受講期間は1年間で、毎年メニコン並びにグループ会社から受講者を募集し、試験にて選抜しています。
受講生が幅広い知識やスキルを修得できるよう、経営全般に関する講義だけでなく、実践力を養うために部門長による講話やグループワーク、社外についての見識を深めるため外部講師による講演などを行っています。

メニコンビジネスカレッジ(社内大学)

次世代のリーダーを育てる「メニコンビジネスカレッジ(MBC)」を開講しています。MBCの受講期間は1年間で、毎年メニコン並びにグループ会社から受講者を募集し、試験にて選抜しています。
受講生が幅広い知識やスキルを修得できるよう、経営全般に関する講義だけでなく、実践力を養うために部門長による講話やグループワーク、社外についての見識を深めるため外部講師による講演などを行っています。

その他、多数の研修制度がございます。

福利厚生

・勤務エリア限定制度勤務エリアを限定して就労することができる制度です。(応募基準あり)
・フレックス制度固定の就業時間はなく、ワークライフバランスを実現可能です。(事業所、職種の基準あり)
・自己啓発援助金、資格取得支援制度各自で受講した外部セミナーやTOEICなどの資格試験の費用の一部を会社が支給する制度です。
・帰省旅費支給年2回まで本拠地へ帰省する費用を支給します。
・慶弔休暇結婚休暇、出産休暇など。
・慶弔見舞金結婚祝金、出産祝金、災害見舞金など。
・クラブ活動色々な従業員との親睦を深めることができます。(サッカー部や園芸部など多数あり。)
・保養提携施設ありレジャー、グルメ、育児、自己啓発など幅広いカテゴリーの福利厚生サービス。(ベネフィット・ステーション)
・表彰制度年度表彰、永年勤続賞。(賞金あり)
・キャリアリターン制度やむなく退職する場合に、一定条件のもとで再入社できる制度です。

…etc

・勤務エリア限定制度
勤務エリアを限定して就労することができる制度です。(応募基準あり)
・フレックス制度
固定の就業時間はなく、ワークライフバランスを実現可能です。(事業所、職種の基準あり)
・自己啓発援助金、資格取得支援制度
各自で受講した外部セミナーやTOEICなどの資格試験の費用の一部を会社が支給する制度です。
・帰省旅費支給
年2回まで本拠地へ帰省する費用を支給します。
・慶弔休暇
結婚休暇、出産休暇など。
・慶弔見舞金
結婚祝金、出産祝金、災害見舞金など。
・クラブ活動
色々な従業員との親睦を深めることができます。(サッカー部や園芸部など多数あり。)
・保養提携施設あり
レジャー、グルメ、育児、自己啓発など幅広いカテゴリーの福利厚生サービス。(ベネフィット・ステーション)
・表彰制度
年度表彰、永年勤続賞。(賞金あり)
・キャリアリターン制度
やむなく退職する場合に、一定条件のもとで再入社できる制度です。

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