CULTURE 働く環境

評価制度

期初の目標設定面談に加え、期中、評価時、そして評価のフィードバック面談を通して、お困りごとはもちろん、日ごろの評価やキャリアについてじっくりと話し合います。

＋STORYアカデミー

富士フイルムグループにおける全ての学びの入り口です。従来の必須研修やeラーニング講義動画の視聴はもちろん、新たに「Udemy Business」や「GLOBIS 学び放題」などの学びコンテンツを受講できます。

ハイブリッドワーク

職種/役割/業務状況に応じ、“その日”“その時”に適した場所で働くために出社とリモートワークを適切に組み合わせたハイブリッドワークを推進しています。

フレックスタイム制（コアタイムあり）

多様な従業員が仕事とライフステージを両立させるためのフレキシブルな働き方が可能です。

・基準労働時間 （定時）
9:00~17:40（休憩60分） 7時間40分/日
・コアタイム(協働タイム)
10:30~15:10　※対象者全員が揃って勤務することを必須とする時間帯
・フレキシブルタイム(計画タイム)
0:00~10:30、15:10~24:00　※業務繁閑に応じて、計画的に始業・終業時刻を設定できる時間帯

リモートワーク制度

週２日、月８日を限度としてリモートワーク制度の活用が可能。
※場所：自拠点、他拠点のサテライトオフィス、レンタルオフィス、自宅、育児/介護を行う場所（日本国内）。　セキュリティが担保されていることが条件。