CULTURE 働く環境

キャリア開発「＋STORY」

富士フイルムグループでは、グループ共通の人財育成の考え方として「＋STORY」というコンセプトを打ち出しています。グループ全体でこの考えに基づく取り組みを進め、それを対外的に発信していくことによりグループの中長期的な企業価値に対する価値向上を図っていくことを目指しています。
（＋STORY対話・＋STORYアカデミー・＋STORY LIVE）

評価制度

実績・役割評価

初の目標設定面談に加え、期中、評価時、そして評価のフィードバック面談を通して、困りごとはもちろん、日ごろの評価やキャリアについてじっくりと話し合います。
そして一定期間内の個人目標の達成度合いや期待される行動の発揮度合いをはかり、処遇へ反映させます。