学生時代は端艇部に所属し、日本一を目指して部活動に打ち込む。浮体構造物や人間機械工学、都市開発に興味があり、就職活動では海運会社や海洋開発会社の技術職を志望するが、「得意なことではなく、チャレンジしたい会社を受けてみよう」と決意。イベントやスタジオ内でセットを組む美術制作の可能性に惹かれて、フジアールに入社。

フジアールに入社した社員は、１年目にさまざまな部署で数か月ずつ研修を受けます。私も番組研修やイベント研修、協力会社での研修を経験し、現場の仕事を叩き込んできました。研修を終えた私は、以前から希望していたイベント事業部に配属。ここでイベント制作の経験を2年積んだ後、美術に特化したチームに移りました。美術チームは、イベントの仮説建設物に必要なプランの提案から設営、撤去までを担います。来場するお客さまの動線を考えて入り口の場所を考えたり、メインコンテンツの配置を考えるのはとても楽しかったですね。自分が思い描いたイメージを具現化することに、やりがいを感じていました。

こうして、イベント事業部に6年在籍した後、メディア事業部に異動。引き続きイベント事業部時代の案件を一部担当しながら、主に単発のバラエティー番組や配信番組の美術担当としてプロデューサー業務を任されています。プロデューサーは美術制作のマネジメントを担う立場にあり、監督や演出家と打ち合わせを行って「どのような美術が必要であるか」を把握し、コストやスケジュールをコントロールしながら制作を進めていきます。実際に美術セットをデザインするのはデザイナーですし、制作するのは協力会社です。つまり、私はクライアントと制作側のパイプ役となり、彼らが最大限のパフォーマンスを発揮して品質の高い美術を納品できるようサポートすることが、最大のミッションとなります。そのため、監督や演出家に対しても、また制作側に対しても、コミュニケーションを何よりも大切にしています。「こういう番組にしたいんだよね」という監督の思いを汲み取り、いかにしてデザイナーや協力会社に正しく伝えるか。ていねいにすり合わせを行った結果、監督の狙い通りの美術ができると、大きな達成感がありますね。

フジアールの社員はとにかく個性豊か。趣味や嗜好も、バックグラウンドも多種多様です。私は、このような多様な人材が集まっているからこそ、面白いものが作れるのだと感じています。似たような社員が集まっていたら、似たようなものしかできないからです。だからこれから入社する方にも、皆さんならではの「個性」を大切にしてほしいですね。「こんなに変わっていたら、受け入れてもらえないかもしれない」と心配する必要はありません。それどころか、強烈な個性を持った方は大歓迎です。いろいろな考えや価値観を持つ仲間と良い意味でぶつかり合いながら、より良い美術を実現していきましょう！