応募に関して、総合職は大学卒業以上、専門職は専門学校卒業以上の指定はありますが、その他に指定はありません。
上記条件を満たしていれば、すべての職種に応募可能です。

応募時点で必要な資格やスキルなどはありません。
デザイナーのみ課題や実技試験で選考の基準となることはありますが、応募はどなたでも可能です。
フジアールでは資格取得支援制度がありますので、必要なスキルは入社してからでも十分身につけることが出来ます。

フジアールではいろいろな空間を創り出しています。
学校での勉強はもちろんですが、様々な空間やモノに触れておくと、きっとどこかで役に立つと思います。

詳細については、実技試験対象者の方にお伝えしております。
総合職（番組・イベント）については、グループワークやグループディスカッションなどを過去実施しました。
特に美術に関しての知識を問うことはありませんので、ご安心ください。

フジアールでは資格取得支援制度があります。
本人申請から会社が認めた場合、資格取得にかかる費用（講座受講料、書籍代、受検料など）は会社が負担します。
一部資格については、合格すると褒賞金が支給される場合があります。

職種や担当する業務、時期によって違うのでここでお伝えすることは出来ません。
社員1人ひとりが業務の状況によって勤務時間を調整する「専門業務型裁量労働制」をとっています。
入社後は先輩社員について業務にあたってもらいますが、数年経過後は裁量労働制となり、自分で時間配分などを決めることが出来ます。

総合職については、入社時は「総務部付」となり、１年間研修期間となります。本人の希望、適性、会社状況などに鑑みて、翌年4月1日に正式配属となります。
専門職については、入社時に配属となりますが、こちらも本人の希望、適性、会社状況などを総合的に判断して決定します。

それぞれ入社後の流れについては、こちらよりご確認ください。

異動の可能性はありますが、すべての拠点が都内にあるため、転居を伴う転勤はありません。

2025年6月1日時点で、男性73％：女性27%です。

＜参考＞
20代　男性35％：女性65%
30代　男性56％：女性44%

各職種、若干名の採用です。

2025年4月入社：4名（総合職3名、専門職1名）
2024年4月入社：2名（総合職1名、専門職1名）
2023年4月入社：6名（総合職4名、専門職2名）

※2026年4月入社予定：7名（総合職6名、専門職1名）

こちらよりご確認ください。