RECRUIT

以下の流れで行う予定です。

①アシックスグループマイページに登録 エントリー：https://mypage.3050.i-webs.jp/asics2025/
②エントリーシート提出（2023年3月頃を予定しています）
③適性検査
④一次面談（オンライン）
⑤二次面談（対面　神戸本社もしくは東京支店）
⑥三次面談（対面　神戸本社）
内々定
＊選考方法、時期は変更する場合がございます。
＊スケジュールやエントリーのご案内はマイページ上でおこないますので、ご注意ください。

当社のPhilosophy(フィロソフィー)、Management policy (経営方針)に共感し、体現できる人財を求めています。

Philosophy(フィロソフィー)
【アシックスの理念】

1. スポーツを通して、すべてのお客様に価値ある製品･サービスを提供する
2. 私たちを取り巻く環境をまもり、世界の人々とその社会に貢献する
3. 健全なサービスによる利益を、アシックスを支えてくださる株主、地域社会、従業員に還元する
4. 個人の尊厳を尊重した自由で公正な規律あるアシックスを実現する

【アシックス商事の経営理念】

1. 企業の存在価値を高め、参画するすべてのものと共に発展する
2. 積極的な創意工夫の継続により、時代に応じた魅力ある商品を提供する
3. 高い倫理観に基づく企業経営に徹し、公平を信条として、 努力し成果をあげる者が報われる働きがい、生きがいのある職場とする

Management policy (ビジョン)
健全な収益による健全な経営を基に、安定且つ持続的な成長を遂げる

まずはマイページへのご登録をお願いします。
マイページはこちらhttps://mypage.3050.i-webs.jp/asics2025/ 

選考にあたり、学部学科は一切関係ありません。
「できること」より「やりたいこと」を大切にして、ご応募ください。

選考において、TOEICのスコア等を条件としておりません。

株式会社アシックス、アシックスジャパン株式会社、株式会社ニシ・スポーツとの併願はできません。
エントリーシート提出時に会社を選択していただく必要がございます。ご了承ください。

2025年新卒採用については8～10名ほどの採用を予定しています。
ただし、選考状況によって増減する可能性はあります。

選考時に希望される仕事を伺います。
部署名など、間違っていても構いません。可能な限り具体的にお話しください。
入社後の配属の決定の際に本人の希望と適性、当社の人員の状況などを総合的に考慮して決定します。

入社後の人事異動は本人の希望や会社の判断によりありえます。 毎年、異動希望の申告や、人事担当者との面談の機会がありますので、入社時に配属された部署以外で仕事をするチャンスは多くあります。

様々な仕事を経験してジェネラリストとして活躍していただきたいと考えています。

神戸本社、東京支店、福岡・札幌営業所勤務の可能性がございます。
選考の際にご希望を伺いますが、勤務地の約束はできません。ご了承ください。

内定者歓迎プログラム、新入社員研修など階層別教育プログラムのほか、靴づくりに関する育成プログラムがあります。また、年齢の近い社員と定期的な面談を行うメンター制度もあります。
配属後もOJTで各業務を学ぶことに加えて、必要に応じてプログラムを準備しています。
仕事の知識・スキルを向上するために、自己啓発支援制度も活用いただけます。

社宅や寮はありませんが、1人暮らしをする社員に対しては住宅補助を行っています。

主な福利厚生としては、育児休暇、時短勤務、介護休暇などの休暇制度や、子育て支援のお祝金制度や、住宅購入等の貸付金制度も利用できます。
人間ドック・インフルエンザ予防接種の費用補助も行っております。
詳しくは福利厚生のページをご覧ください。