2025年11月19日、人事・採用ご担当者様向けセミナー「HUMANAGE SEMINAR――会社の未来を創る、攻めのキャリア採用戦略」を開催しました。

ヒューマネージは、今年7月、キャリア採用支援分野に本格参入。今回のセミナーも、キャリア採用にフォーカスした内容です。

過熱する転職市場。大手・有名企業がこぞってキャリア採用を拡大するなか、多くのキャリア採用ご担当者さまが「応募がこない」「応募がきても求める人材が採用できない」「やっと採用した人が辞めてしまう」という八方ふさがりの状況で、日々奮闘されています。この難局をどう打開するか？

第一部は、人材エージェント出身で、転職をテーマにした漫画『エンゼルバンク―ドラゴン桜外伝』の主人公のモデルでもある海老原 嗣生 氏によるご講演。「少子高齢化だから若手が採用できないわけじゃない」「キャリア採用市場は、少ない求職者の取り合い」「スペック偏重の“針の穴”採用では、ますます採用できない」ことを各種データから解き明かし、「では、どう採用・定着確率をアップさせるか？」について、具体的なヒントを提示いただきました。

第二部は、数多くの大手企業で人材マネジメント戦略に携わる、川上 真史 先生による講演。「採用後に組織力を低下させてしまうキャリア採用人材」のお話から、面接で必ず確認すべき2つの視点、それぞれの見極め方などを解説いただきました。「（周囲に）こういう人はいませんか？」「こういうことはありませんか？」といった問いかけに、「あぁ…確かに」と自分ごととして頷きながら、あっという間に時間が過ぎました。

HUMANAGE SEMINARは、ヒューマネージが2001年から積みあげてきたもの。企業のご担当者様向けセミナーというと、一般的にはサービスの販促が目的ですが、わたしたちにとってのセミナーは、お客様との大切な接点。人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”について、お客様と一緒に気づき考える、とても貴重な場です。

そして、「セミナーに来てくださった方が『来てよかった』『また頑張ろう』と思っていただけるようなセミナーにしたい」というのは、いまも昔も変わらない。ご参加者アンケートに「次回のセミナーも楽しみにしています」と書いてくださった方がいて、本当にありがたいですし、お応えできるようにがんばらなくては、と思いました。

それでは、次回の #ヒューマネージの生活 もお楽しみに！

きょうのおまけ。

今回のセミナーでも、お客様にお会いしてうれしそうなメンバーの顔がたくさん見られました。一部ではありますが、お届けします。