2023年7月に新本社が稼働して、はや半年。

お客様のキャリア採用・新卒採用をご支援する「採用ソリューション事業」、適性検査を通じて科学的に適材適所を叶える「適性アセスメント事業」、心身ともに健康にいきいきと働ける組織づくりを支援する「ウェルビーイングソリューション事業」という3つの事業で、人材の採用から定着、その先の活躍まで支援できることは、わたしたちの強みで差別化ポイント。3事業のシナジーがヒューマネージらしいサービス開発にもつながっていて（直近では健康管理システム『HealthCore』）、それぞれの事業の社員がワンフロアで働いていることは、思っている以上に効果があることなのではないかと思います。

いっぽう、仲間がハイペースで増えていること、オフィスが広くなり通用口が増えたこと等で、「別の部署の人となかなか話す機会がないんです」という声をしばしば耳にするようになりました。また、昨年末の創業35周年パーティーにて、いろいろな部署のメンバーがひとつのバンドとしてステージにあがる姿をみて、より部署を超えたつながりができれば…ということで、約2年ぶりに〈本社若手社員交流会♪ランチキャンペーン＠ホテルニューオータニ〉が開催されました🙌

対象は、本社で働く若手メンバー、総勢100名超。班分けは、今回も人事メンバーの絶妙な（いつも本当に絶妙なのです）組み合わせによるものです。

班分けとともに、社長の齋藤さん自ら交渉してくださった交流企画向けスペシャルメニューが発表され、「どっちのお店にいく？」といったやり取りを通じて、ワクワクが高まります。

いざ、当日！まずは、ホテルニューオータニのカフェ＆ダイニング「SATSUKI」編。ホテル仕様の洋食とデザートが有名なお店です。

続いて「リブルーム」編。ホテルニューオータニ創業時から続いている老舗のステーキハウスで、みな、お肉に大喜びです。

共通点があるのでそこからいろいろな話が膨らんで、前菜からデザートまで贅沢なランチをいただきながら、とても愉しいひとときでした。なによりランキャン後、カフェテリアで一緒にお昼を食べたり、廊下ですれ違ったときにちょっと話ができたり、飲みにいったり、その後につづく関係ができたことがうれしいです。

企業の新卒採用活動は、ますます本格化。採用ソリューション事業、適性アセスメント事業は、最繁忙期を迎えます。英気を養って、みんなで力を合わせてお客様に貢献できるよう頑張ります。

それでは、次回の #ヒューマネージの生活 もお楽しみに！