古畑さん

長野県が管理している道路の事務手続きを担当しています。
具体的には、バイパスの整備や現道拡幅、線形改良をするといった場合の区域変更の手続きや、形態を備えた道路を一般交通の用に供する旨を意思表示する供用開始という手続きを行ったりしています。
また、国土交通省から道路に関する様々な調査依頼が来るので、県内の道路現況について、県の現地機関や市町村に照会し、集計・報告する、といったことも担当しています。

増田さん

会計課の決算国費係で、主に長野県の事業で使用される国のお金、国費の事務を担当しています。具体的には、国費を支出する際には審査が必要ですが、その時に申請や交付決定がちゃんと行われているかなどを適正に審査しています。
また、国の各省庁から調査依頼が来るので、取りまとめて回答しています。係内で担当の省庁を分担していますが、その中でも私は厚生労働省と内閣府を担当しています。

岩本さん

多文化共生・パスポート室で、多文化共生に関わる仕事をしています。
「多文化共生」とは、国籍などが異なる方たちが、互いの違いを認め合って、同じ地域社会の一員として共生していくという言葉です。多文化共生に関わる主な仕事としては、日本語教育に関わる仕事と、外国人の生活支援に関わる仕事があります。
私は主に外国人の生活支援に関わる業務を担当しています。長野県では外国人を対象とした、情報提供や相談対応を多言語で行うワンストップ型の相談窓口を設置しており、その担当として日々業務をしています。

――同じ新規採用の職員でも全然仕事内容が違いますよね。内示が出たのは3月くらいだったと思いますが、実際ここだよってなったときどう思いました？

増田さん

希望と違うなあっ‥て（笑）

――希望はどこだったんですか？

増田さん

私は教育委員会でした。

古畑さん

私は長野県職員はいろんな現地機関に行ったり、色んな地域に行けると聞いていたんですけれど、内示が出たら長野県庁（本庁）の中の課でということだったので、ちょっと意外、というか、県庁なんだと思った記憶があります。

※新規採用職員の4分の3は本庁以外の現地機関で活躍しています！

岩本さん

自分は本当にベタなんですが、観光の仕事とか、大学で防災を習ったりした関係で危機管理部とかにちょっと興味がありました。
配属先は多文化共生という大学で習ったこととは全く違う分野だったので、ちょっとびっくりはしました。

――これから異動していく中で希望の仕事や部署に行ける可能性もあるので…！あきらめずに！笑

――将来こんな職員になりたいなど目標はありますか？

増田さん

どんな人のことも敬えて、他人のことを思いやれるような職員になりたいです。
今はまだ余裕がないので、自分のことで精一杯なんですけれど、これからもっと効率よく仕事をして、人のことを思いやれるようになりたいです。

岩本さん

一つのことをいろんな視点から見られるような職員になりたいなと思っています。
多文化共生の仕事をしていて、外国人と言っても、いろんな面から切り口があるなというのはすごく感じています。そういう一つのことに対して、色んな見方ができるような職員になっていきたいなと思います。

古畑さん

今いる上司や先輩がすごく頼りがいがあって、周りのことを見ている方が多いなという印象です。増田さんも言ってましたが、今は自分のことで手いっぱいで、周りのことが見れていないなという感じですが、ゆくゆくは周りのことを見ながら、他の方もフォローできるような器のある職員になっていきたいなと思っています。