ヒューマネージの生活

2022.09.16

うちの子の、晴れ舞台 2022

きのう、きょうと、ふたつの受賞式がありました。

昨年に続き、「日本HRチャレンジ大賞《奨励賞》」「HRテクノロジー大賞《優秀賞》」をいただくことができて、その受賞式です🙌

きのうは、「日本HRチャレンジ大賞」の受賞式。エンゲージメント・サーベイ『Qraft』が表彰されて、開発・提供している部署の部長代理が参加しました。

受賞については『エンゲージメント・サーベイが表彰されました✨』から。

今年もオンライン開催
今年もオンライン開催
「緊張しました~!!」(コメント、素敵でした)
「緊張しました~!!」(コメント、素敵でした)

そしてきょうは、「HRテクノロジー大賞」の受賞式。AIで、公平公正なWebテストを実現する『TG-WEB eye』が表彰されて、これまで、多くのアセスメントツール(適性検査、ストレスチェック等)の開発にも携わってきたシニアコンサルタントが参加しました。

受賞については『\AI試験官、ふたたび表彰されました😃/』から。

受賞コメント中(立派でした!)
受賞コメント中(立派でした!)
みまもる社員たちも、ちょっと緊張
みまもる社員たちも、ちょっと緊張

▼エンゲージメント・サーベイ『Qraft』受賞コメント
『Qraft』は、自ら仕事にのめり込む人を増やす新しいエンゲージメントサーベイです。近年人的資本経営(=従業員を「コスト」ではなく「投資」と捉える経営の在り方)の重要性が高まり、エンゲージメントの可視化する需要も高まっています。そのような中、組織開発にとどまらず、人材開発の観点からエンゲージメントを高めることができないか、といった視点から、個人の特性であるジョブ・クラフティング(仕事を手づくりする力)に着目し、本サービスの開発に至りました。社員一人ひとりのエンゲージメントを高めることで、離職予防やストレスマネジメント向上にもつながり、世の中がより良い方向に進む。そのような想いで、ヒューマネージは今後も“新しい常識”をつくるべく、精進してまいります。

▼AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』受賞コメント
採用のオンライン化により、適性検査においてもWEBテストの利便性が注目される一方で、替え玉受験やカンニングなどの懸念の声も伺う昨今。「適性検査による科学的なマッチングが担保され、入社後の活躍につながる」、そして「正直に受験している応募者が損をしない」ためのサービスとして開発したのが、オンラインAI監視型WEBテスト『TG-WEB eye』です。実際に、すでに導入いただいたお客さまからは「不正の抑止につながっている」「まじめに受けている人をちゃんと評価できているという安心感がある」というお声をいただいております。ヒューマネージはこれからもHRテクノジーを活用し、企業と応募者にとってより良い採用活動を実現すべく、取り組んでまいります。

審査員の方からは、「たくさんのエンゲージメント・サーベイのなかで、人材開発ができる点が特長。今後も期待が寄せられる」(Qraft)、「革新的なアイディアで、ぜひ使いたい。採用のラストワンマイルがこれで埋まった」(TG-WEB eye)という、光栄なお言葉を頂戴しました。

エンゲージメント・サーベイ『Qraft』もAI監視型Webテスト『TG-WEB eye』も、本当にありがたいことに、さまざまな賞をいただいています。これからも、ヒューマネージらしいサービス――そのサービスが広まったら、世の中がよい方向に進むサービスをつくり続けていきたいなと、改めて感じました。

これからもがんばります!!!
(写真用にマスク外してもらいました)
これからもがんばります!!!
(写真用にマスク外してもらいました)

それでは、次回の #ヒューマネージの生活 もお楽しみに!

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