以前、15年前といまを比べると、「いまのヒューマネージは、その頃とは全然別の会社みたい。15年前が幼稚園生だとしたら、いまは中学生か高校生。その頃が手漕ぎボートだとしたら、いまは中型船くらい」という社員の言葉をご紹介しました。（☞記事はこちら）
ヒューマネージでは、2017年から「健全な中堅企業」を経営目標に掲げています。リスクをとって急成長を目指すベンチャー企業から脱却し、「健全な中堅企業」として中長期的に安定成長を目指す＝健全な中堅企業だからこそ、社会に必要とされるサービスを持続的に生み出せる、という考えにもとづいています。そして、「健全な中堅企業」として社員が誇りをもって働ける会社となるために、新メンバーの積極的な採用、報酬制度や評価制度の見直し、福利厚生の充実など、大小さまざま、ほんとうにたくさんの取り組みをおこなってきました。
その歩みのひとつの証として、このたび「経済同友会」の正会員として入会が認められました👏👏👏
経済同友会は、経団連、日本商工会議所とならぶ日本の経済三団体のひとつ。正会員の入会基準は厳しく、会社業績や経営状況、業界における実績、代表者の経歴なども精査されます（つまり、誰でも入会できる組織ではありません）。
今回、経済同友会への入会が認められたことは、社会的に「健全な中堅企業」として認められたということかな……と、本当に有難いですし、うれしいです。
もちろん、「健全な中堅企業」として成長していくためには、まだまだまだまだ取り組まなくてはならないことはたくさんあります。でも、「社員が誇りをもって働ける“いい会社”になって、質の高いサービスを通じてお客様に貢献していこう」ということを、毎日毎日、何年間もずーっと愚直にやり続けている会社、というのは、わたしは結構すごいんじゃないか、と思っています（巨大な仏像を彫刻刀で掘り続けるような……。ふつうは私利私欲が入ってきたり、私利私欲とまでいかなくとも雑になったり手を抜きたくなったりすると思うので）。その真面目さとしつこさも、ヒューマネージらしいなと感じます。
これからも、ひとつひとつを積み重ねて、「健全な中堅企業」として価値を生み出していきたいです。
きょうのおまけ。
金メダル（HRテクノロジー大賞《イノベーション賞》）受賞記念のクッキーをつくりました！クッキー本体にロゴ入りです。日頃の感謝の気持ちをこめてお客様へお贈りしています。
社員にも配られました！ロゴのクオリティにびっくり
ある社員のお子さんが「おいしいおいしい」と言ってむしゃむしゃ食べていた、ときいてほっこり😊（たしかに美味しいクッキーでした）
