ENVIRONMENT
数字で見るUC
新卒採用人数
2022年4月
＜基幹職＞
14
人
2023年4月
基幹職
16
人
2024年4月
＜基幹職＞
17
人
＜基幹職＞
0
人
事務系基幹職
4
人
＜基幹職＞
14
人
※2023年は業務職
従業員数
558
人
（2023年3月31日時点）
（2023年3月31日時点）
地域別社員数
（2023年3月31日時点）
平均年齢
42.4
歳
2022年度実績
平均残業時間
23.3
ｈ
2022年度実績
週1回はノー残業デー。
メリハリのある働き方を大切にしています。
平均有給取得日数
15.2
日
（2022年度実績）
単発の休暇だけでなく、5日以上の連続した休暇の取得も推奨しています。
社員の健康増進を目的としたウェルネス休暇(※)もＵＣならでは。
(※)ウェルネス休暇：30歳以降5年刻みで特別休暇を付与・人間ドック代を補助する制度。
女性社員の育休取得率
100
％
直近3年(2020～2022年度実績)
全女性社員の内、5人に1人が育児休業または短時間勤務制度を活用中の社員。
子育てと仕事を両立する社員をサポートする環境があります。
新卒3年後離職率
12.5
％
2018~2020年度入社実績
入社3年での退職者はわずか5名。
長く働き続けるだけでなく、多くの社員が若手のうちから活躍しています。
また、2021年度から入社2年目までを対象とした表彰制度「UC Youth Award」を新設。若手のうちから意欲高く仕事に取組んだ社員が表彰されています。
