就活ハラスメント相談窓口について

当社は、就職活動中の皆さまの人格と尊厳を尊重し、公正で透明性の高い採用活動の実施に努めています。
会社説明会、インターンシップ、採用選考、OB・OG訪問、内定者フォロー等の採用活動において、万が一、当社社員による不適切な言動やハラスメントがあった場合に備え、「就活ハラスメント相談窓口」を設置しています。
当社は、就職活動中の学生等に対するハラスメントを許さず、発生防止と迅速な対応に取り組んでいます。

＜相談対象となる事例＞
以下のような行為について、不安や疑問を感じた場合はご相談ください。
・面接や面談における人格を否定するような発言
・性別、容姿、交際状況などに関する不適切な質問
・私的な食事や交際の強要、執拗な誘い
・SNSや個人連絡先を利用した不適切な連絡
・威圧的な言動や不当な圧力
・他社の選考辞退を強要する行為
・インターンシップや内定者フォロー等における不適切な言動
・その他、就職活動において不快、不適切と感じる行為

＜相談窓口＞
mail：uccard.recruit-hotline@uccard.co.jp
受付時間：月曜日～金曜日の9:00～17:30
※12月30日～1月3日、および祝日・振替休日・国民の休日を除く

＜当社の対応方針＞
当社は、相談者の不安に真摯に向き合い、以下の方針に基づいて対応します。
相談内容および個人情報の秘密を厳守します。
ご相談いただいたことを理由に、選考・採用において不利益な取扱いを行うことはありません。
内容に応じて事実関係を確認し、適切な是正措置を講じます。
再発防止に向けた教育・指導を実施します。
匿名によるご相談も受け付けます。

＜採用活動における私たちの約束＞
当社は、すべての学生の皆さまが安心して就職活動に臨める環境づくりに取り組んでいます。
採用活動に関わる社員に対して、ハラスメント防止およびコンプライアンスに関する教育を継続的に実施し、誠実で公正な採用活動を推進してまいります。
当社は、お客様からの信頼を事業の基盤としています。その考え方は採用活動においても変わりません。