完全週休２日制（１０５日）

+国民の祝日、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇・産前産後休暇

【国民の祝日※食品事業部のみ】

　その年の国民の祝日分の日数が祭日休として、４月１日に一斉付与されます。それぞれのタイミングで祭日休を利用し、休みの取得ができます。

【有給休暇】

　有給休暇は入社から６か月後に１０日付与されます。その後、勤続年数によって付与日数が増えていき、最大２０日付与されます。また、2022年5月から、半日有休休暇制度も導入しております。

　実家から勤務地まで２時間以上の通勤時間を要する場合、社員寮もしくは借り上げ社宅を手配します。家賃に関しても、本人２割負担、会社８割負担で借りることができます。

【出生祝い金制度】

　お子さんが生まれた際には、第1子で５０万円、第２子で１００万円、第３子で２００万円のお祝い金制度があります。

【入学祝い金制度】

　お子さんが成長してからも、小学校入学で２０万円、中学校入学で３０万円、高等学校入学で５０万円のお祝い金制度があります。

【産前・産後休業】

　産前６週間、産後８週間の休暇を取得することができます。

【育児休業】

　養育する子が２歳（最大）に達するまで、育児休暇を取得することができます。

武蔵野グループのスポーツ・レジャー事業では、ホテルやゴルフ場も経営しています。

プライベートでも充実出来るよう、社員が特別に利用できる保養所を用意しています。

舞浜ユーラシアホテルやリーベルホテル アット ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなど、１部屋2,000円で宿泊することができます。ホテル内での食事も特別価格にて利用できます。

また、ゴルフ場やゴルフ練習場も特別価格にて利用できます。