福利厚生

福利厚生

休日・休暇

完全週休2日制(105日)

+国民の祝日、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇・産前産後休暇

【国民の祝日※食品事業部のみ】

 その年の国民の祝日分の日数が祭日休として、4月1日に一斉付与されます。それぞれのタイミングで祭日休を利用し、休みの取得ができます。

【有給休暇】

 有給休暇は入社から6か月後に10日付与されます。その後、勤続年数によって付与日数が増えていき、最大20日付与されます。また、2022年5月から、半日有休休暇制度も導入しております。

寮・社宅

 実家から勤務地まで2時間以上の通勤時間を要する場合、社員寮もしくは借り上げ社宅を手配します。家賃に関しても、本人2割負担、会社8割負担で借りることができます。

出産・育児

【出生祝い金制度】

 お子さんが生まれた際には、第1子で50万円、第2子で100万円、第3子で200万円のお祝い金制度があります。

【入学祝い金制度】

 お子さんが成長してからも、小学校入学で20万円、中学校入学で30万円、高等学校入学で50万円のお祝い金制度があります。

【産前・産後休業】

 産前6週間、産後8週間の休暇を取得することができます。

【育児休業】

 養育する子が2歳(最大)に達するまで、育児休暇を取得することができます。

保養所

武蔵野グループのスポーツ・レジャー事業では、ホテルやゴルフ場も経営しています。

プライベートでも充実出来るよう、社員が特別に利用できる保養所を用意しています。

舞浜ユーラシアホテルやリーベルホテル アット ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなど、1部屋2,000円で宿泊することができます。ホテル内での食事も特別価格にて利用できます。

また、ゴルフ場やゴルフ練習場も特別価格にて利用できます。

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