新素材から味わいの設計まで。アイスの未来を切り拓く研究者に
研究
2025年⼊社
中央研究所 アイス研究部 アイス研究一課
H.O
就職活動で「これだけは譲れない」と重視していたことは?
食感が生み出す“前向きさ”を、研究で形にしたい
就職活動でこだわったのは、食感の研究を通して人を前向きにするものづくりができるかどうかです。企業研究として複数メーカーのチョコレートを食べ比べましたが、油脂が違うだけで口どけが大きく変わり、食感ひとつで“おいしさの感じ方”まで変わることに、改めて驚きました。私の大学院での研究テーマは、お菓子とはまったく違う分野でしたが、「これまでにない新たなチャレンジをしたい!」という姿勢は共通していました。自分の興味関心を深めつつ、誰かの気持ちを明るくできる製品をつくりたいという軸がありました。
ロッテに入社しようと思った決め手は?
自分らしさを尊重してくれる会社だと感じた瞬間
複数の食品メーカーを受ける中で、ロッテの面接が一番“自分らしく話せた”と感じました。私の話を一問一答ではなく深掘りしながら聞いてもらえましたし、私の考えや興味を丁寧に受け止めてもらったことで、「ここなら自然体で働ける」と感じたのが大きな決め手です。若手でもアイデアを提案できる文化・風土があると聞き、自分の意見を活かせる環境だと強く感じました。入社後もその印象は変わらず、挑戦を歓迎する雰囲気がロッテらしさの一つだと思います。
現在の仕事内容を教えてください。
新素材の研究と開発の両輪で、アイスの幅を広げていく
アイス研究部で、新商品の開発と新規素材の研究に携わっています。担当の先輩のもとで雪見だいふくに関する業務を学びつつ、自分でも試作品の設計や味づくりを行い、マーケティング部門や製造部門と連携しながら品質を整えていきます。また、まだアイスに使われていない原料を試し、物性を検証して商品への応用を探る基礎研究にも関わっています。試作・試食・検討のサイクルを重ねながら、多くの部署と協力して一つの製品を形にするのが、現在の仕事です。
これまでの仕事で大変だった経験は?
トップから余韻まで──味わいを設計する難しさ
難しいと感じるのは、味を一つに決めるプロセス。自分では良い味だと感じても、先輩やマーケティング部門と意見が割れてしまうこともよくあります。 また、アイスはトップ・ミドル・ラストの味わい設計が重要です。アイスと中に入れるソースのバランスが合わなかったり、 甘みの余韻が続かなかったりと、微調整が大変です。ターゲットの好みも多様な中、限られた時間で“理想の味”に近づけることが難しいですね。
1日のスケジュール
8:30
出社
メールの確認を行ったり、優先順位を考えながらやるべき業務を整理。
9:00
資料作成
各部署へ提出する書類や報告書の作成を行います。
10:00
ミーティング
課内ミーティングでは先輩の業務を把握したり、新規素材の共有なども行います。
11:30
昼食
社食があるので、同期と一緒に食べることが多いです。
12:30
試作・ミーティング
アイスの物性や品質を確認し、改良点を検討。試作品をもとに意見を出し合い、開発につなげます。
17:15
終業
翌日の予定を確認し定時には退勤。
ズバリ、今後の目標を教えてください!
愛され続ける商品を生み出せる研究員を目指して
チョコレートやビスケットなど他のカテゴリーにも関心があります。アイスに限らず、味の開発には多様な素材の理解が欠かせないため、他カテゴリーへの異動を経験しながら学び、将来的には再びアイス研究課に戻って自分の幅を広げたいと思っています。また、現在担当している試作品を商品化し、雪見だいふくのように長く愛される製品づくりに挑戦したいです。若手でも意見を出せる環境を生かし、若手社員だからと遠慮せず、積極的にアイデアを提案できる研究員でありたいです。
最後に、求職者へメッセージをお願いします。
肩の力を抜いて、自分らしく話せる企業に出会ってほしい
就職活動は大変なことも多いですが、終わってみると必ず大きな学びが残ります。面接では気負いすぎず、ありのままの自分で臨み、自分の軸をしっかり持って話すことが大切です。私自身、ロッテの面接が一番自然体で話せた会社で、深掘りしながら耳を傾けてくれる温かい雰囲気に救われました。ここには、若手でもアイデアを提案できる風土が根づいています。挑戦してみたいという気持ちがある方にとって、きっと働きやすい環境だと思います。応援しています!
私のおともスイーツ
チョコパイ
仕事で頭を使って糖分が足りないと感じる時に、デスクに常備しているチョコパイを食べています。糖分補給とともに、まるでケーキを食べているようなプチ贅沢気分も味わえて心が癒されます。頑張った自分への小さなご褒美です。
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