ENTRY メニュー 事業紹介 職種紹介 福利厚生 募集要項 WELFARE 福利厚生・働く環境 社員一人ひとりがいきいきと働くための、主な取り組みをご紹介します。 出産・育児支援 介護支援 休日・休暇 その他 出産・育児支援 その他、子の看護等休暇、妊娠中の通勤緩和、勤務時間内の通院（妊娠中および出産後1年以内の女性社員）等 産前産後休暇 産前6週間、産後8週間取得できます 育児休業 子が1歳の誕生日を迎える前日まで（保育園に入園できない等の場合は最長1歳6ヶ月に達するまで）の間で希望する時期に取得できます 短時間勤務（育児） 子が中学校就学の始期に達するまでの間、1日の所定労働時間を6時間まで短縮することができます 子の看護等休暇 子が病気になった時などに使える休暇です（子1人で年5日、2人以上で年10日）。子が中学校に就学するまでに利用できます 介護支援 短時間勤務（介護） 要介護状態にある家族を介護する場合、1日の所定労働時間を7時間まで短縮することができます 介護休業 被介護者1名につき通算93日まで、3回を上限として分割取得できます 休日・休暇 年間休日 120日になります 有給休暇 年間休日とは別に、勤続年数に応じて最高20日間の有給休暇が付与されます 特別休暇 有給休暇とは別に、年1回記念日等で休暇を利用できます。他にも結婚、忌引きなどにも利用できます その他 財形貯蓄制度 本人指定の金額を給与天引きにより貯蓄できる制度です 永年勤続表彰 勤続10年以降、5年毎に記念品が贈られ、特別休暇が付与されます 若葉会 社員全員が加入する親睦会で、慶弔金の支給や、年1回社内イベントを開催しております 退職金制度 退職一時金と確定拠出型年金の2本立てとなっております ABOUT コーポレートサイト 会社概要 BUSINESS 事業紹介 WORK 職種紹介 RECRUIT 募集要項 FAQ
