きのう、きょうの2日間、企業様の新卒採用／キャリア採用を支援する“採用ソリューション事業”に関する研修がおこなわれました。
7月1日は新しい期のはじまり、そのスタートにあわせた研修です。
真剣なまなざし
講師は、チームリーダーをはじめとするこの事業のリーダーたち。
今期の経営目標からブレイクダウンして部署として何をめざすか？という話から、サービス理解、お客様の採用成果に貢献する提案のポイント、社内申請の手続きの説明まで、内容は多岐にわたります。
ワーク中。みんな真剣（イイ顔してます！）
楽しそうな場面も
ヒューマネージは基本的にシャイな人が多くて（←以前、取引先の方に言われました）、「俺って（私って）スゴイんだぞ！」という話を聞く機会があまりありません。でも、講師のリーダーたちや事例発表をするメンバーの姿をみて、本当にすごいと思ったし（恰好よかった）、うちの仕事は難しくておもしろいと改めて感じました。
「この研修が終わったときに、みんなが『武器』を持ったと思えて、安心して闘える状態にしたい」というのが、今回の研修を企画してくれた責任者のことば。講師のみなさんたちも、何週間も前から時間を捻出して準備していました（関係者どうし、会議室にこもる様子を陰ながらみておりました）。
仕事をしていれば、大変なときも、くじけそうになるときもあります（一時的な気持ちのアップダウンは、そりゃ結構あります）。
でも、すごく気は早いですが、この一年が終わったときにお客様の採用成果に貢献できていて、みんなといい顔で働けているように。
知恵を絞って、チームのみんなと力を合わせて、ひとつひとつを積み重ねていこうと思います。
研修おつかれさまでした<(_ _)>
