7月1日は、ヒューマネージにとって新しい期が始まる日。
そして、社長の齋藤さんがMBO（マネジメントバイアウト）して、ヒューマネージが独立した日でもあります。
独立15周年を迎えたきょう、ヒューマネージのコーポレートサイトがあたらしくなりました🙌
ここ2～3年の間で、企業のマーケティングの施策は、リアル→Webへガラリと変化しました。以前は、企業のサイト＝コーポレートサイトで、そこに企業の情報も商品の詳細もすべて盛り込まれていました。コロナ禍でWebマーケティングが主流になるにつれ、特定の商品やサービスに関する情報を載せた「サービスサイト」が必須となり、“商品やサービスの魅力をわかりやすく伝え、問い合わせ・購入につなげる”サービスサイトが急速に増えたと思います。
こちらは、私たちの「サービスサイト」（採用管理システム『i-web』）。
お客様のお声がたくさん載っています！
商品の詳細は、「サービスサイト」へ。 となると、「コーポレートサイト」は、何を目的とする…？
今回のサイトリニューアルはそこから考え、「コーポレートサイトは、ヒューマネージという“会社”を知りたいと思ってくれた人がアクセスする場。であれば、わかりやすいのは当然として、“らしさ”が伝わるものにしよう」というところに着地したそうです。いまとなっては非常にシンプル（あたりまえ）にみえる結論ですが、サイトリニューアルプロジェクトは、ちょうどコロナ禍で世の中のWebマーケティングの施策が日々変化している時期と重なって、かなり紆余曲折があったそう（担当者いわく、「いろいろな会社が試行錯誤していて、いろんなやり方がどんどん出てきて、うちにとっての最適解がほんとうにわからなかった」とのこと）。
そんな産みの苦しみ（？）を経て無事におひろめされたコーポレートサイト。ちょっとざらっとした質感と、知的さ＋かわいらしさがある感じは、うちらしくてとても好きです。
なにより、あまり他社さんで見たことがないようなコーポレートサイトなので、そこもよいなと思いました。
お時間のあるときに、覗いてみていただけるとうれしいです。
それでは、次回の #ヒューマネージの生活 もお楽しみに！
きょうのおまけ。 独立15周年のお祝いでいただいた素敵なお花たち。応援してくださる方がいる、というのは、本当にありがたくて励みになります。
