ヒューマネージは、人材の“採用”から“活躍”までを支援する会社。
「どうすれば、よい採用ができるか？」「どうすれば、入社した社員一人ひとりが活躍できるか？」を考えていらっしゃる企業の人事のみなさまとともに、その企業様にあった課題解決の方法を考え、実行しています。
たとえば、新卒採用。
「今年のインターンシップ、どういうプログラムにしたら、『参加したい』と思ってもらえるだろう」
「どんな会社説明会にしたら、うちの良さも厳しさも含めて、“ホントのところ”が伝わるだろう」
「面接から内定まで、どういう関わり方をしたら、納得して入社を決めることができるだろう」
上記に挙げたのは、氷山の一角のほんのちょっぴり（小指の爪の先くらい）。企業の採用担当のみなさまは、本当にいろいろなことを考え、悩み、心をくだいて採用活動をされています。自分が就職活動生だったときは、まったく気づきませんでした…!
「人」を真剣に考え、自社の未来のために日々奮闘する。そんな“本気の人事”の方々が、わたしたちのお客様。ヒューマネージが運営する、人事・採用ご担当者様向け専門メディア『HR AGE』のインタビューを読んで、あらためてそう思いました。
右上の「インタビュー」より、採用ご担当者様のインタビューをご覧いただけます
『HR AGE』では、わたしたちのお客様（採用ご担当者様）に、人材採用に関するいろいろなお話を伺っています。抱えていらっしゃる課題は各社それぞれですが、自社にとっても、応募者のみなさんにとってもよりよい採用をしようとされている点は、みなさん同じ。素敵なお客様ばかり！と感じます（本当に有難いことです）。
働くうえで、「何をするか」はもちろん大切です。加えて「誰と働くか」も、それと同じくらい大切だと思います。ヒューマネージの場合、真剣で素敵なお客様とご一緒できるというのも、大きな魅力（ご要望にお応えできなかったときに、鍛えていただける点も含めて、です）。お客様から学ばせていただくことが、たくさん、たくさんあります。
読むと元気になるインタビュー。ご覧いただけたらうれしいです。
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