2022.01.19（水）～20（木）各日11:00～18:00

オンラインでも、採用精度を向上させる

これからの時代、“成果をあげる人材”の見極め方

本講座は、ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授/株式会社ヒューマネージ 顧問 川上真史 氏を講師に迎え、「これからの時代、成果をあげる人材に必要な視点は何か？」とその見極め方・惹きつけ方についてお届けします。また、ヒューマネージの適性検査をご利用のお客様向けに、各々の適性検査の『読み方』について、同社の適性検査の開発監修である川上氏自らが解説致します。選考直前、採用ご担当者様必見の2日間です！

02.18（金）12:00～14:00

企業事例×55万人のストレスチェック結果から考える
コロナ禍3年目に向けた 《新》メンタルヘルス対策

――ウェルビーイング向上と、健康経営の実現に向けて――

本セミナーでは、2021年度に実施された55万人のストレスチェックの分析報告、精神科医・産業医 堤 多可弘 医師による特別講演、企業2社様による健康経営への取り組み事例のご紹介を通じて、働く人のウェルビーイングの向上と健康経営の実現の「いま」と「これから」を考えます。

04.25（月）12:00～13:00

コロナ時代におけるコンピテンシーの“本質”
――「ガクチカ」なき時代の採用活動で成果を生み出すために

本セミナーでは、コロナ時代のコンピテンシー発揮とその見極めについて解説しながら、これからの採用担当者の在り方を考えます。日本にコンピテンシーの概念を導入したことで知られる川上 真史 氏が語る最新コンピテンシー論、ぜひご期待ください。

本セミナーでは、心理学の視点から「ジョブ・クラフティング」の高め方、持続的にエンゲージメントの高い組織をつくるアプローチ方法を具体例を挙げてわかりやすく解説します。

ご好評につき追加開催決定！　2021.12.7（火）13:00～

“個人”と“組織”のエンゲージメントを高める新メソッド―

これからの時代、新しいエンゲージメントの高め方

「ジョブ・クラフティング」は思考や行動の“癖”とも言え、ジョブ・クラフティングの“癖”を身につけることで、個人のエンゲージメントを高めることが可能です。今回のセミナーでは、調査研究により明らかになった「ジョブ・クラフティング」について、学術的な背景や具体的な例を挙げてわかりやすく解説します。