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ONLINE SEMINAR

2022.01.19(水)~20(木)各日11:00~18:00
オンラインでも、採用精度を向上させる

これからの時代、“成果をあげる人材”の見極め方

本講座は、ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授/株式会社ヒューマネージ 顧問 川上真史 氏を講師に迎え、「これからの時代、成果をあげる人材に必要な視点は何か?」とその見極め方・惹きつけ方についてお届けします。また、ヒューマネージの適性検査をご利用のお客様向けに、各々の適性検査の『読み方』について、同社の適性検査の開発監修である川上氏自らが解説致します。選考直前、採用ご担当者様必見の2日間です!

02.18(金)12:00~14:00

企業事例×55万人のストレスチェック結果から考える
コロナ禍3年目に向けた 《新》メンタルヘルス対策

――ウェルビーイング向上と、健康経営の実現に向けて――

本セミナーでは、2021年度に実施された55万人のストレスチェックの分析報告、精神科医・産業医 堤 多可弘 医師による特別講演、企業2社様による健康経営への取り組み事例のご紹介を通じて、働く人のウェルビーイングの向上と健康経営の実現の「いま」と「これから」を考えます。

04.25(月)12:00~13:00

コロナ時代におけるコンピテンシーの“本質”
――「ガクチカ」なき時代の採用活動で成果を生み出すために

本セミナーでは、コロナ時代のコンピテンシー発揮とその見極めについて解説しながら、これからの採用担当者の在り方を考えます。日本にコンピテンシーの概念を導入したことで知られる川上 真史 氏が語る最新コンピテンシー論、ぜひご期待ください。

本セミナーでは、心理学の視点から「ジョブ・クラフティング」の高め方、持続的にエンゲージメントの高い組織をつくるアプローチ方法を具体例を挙げてわかりやすく解説します。

ご好評につき追加開催決定! 2021.12.7(火)13:00~
“個人”と“組織”のエンゲージメントを高める新メソッド―

これからの時代、新しいエンゲージメントの高め方

「ジョブ・クラフティング」は思考や行動の“癖”とも言え、ジョブ・クラフティングの“癖”を身につけることで、個人のエンゲージメントを高めることが可能です。今回のセミナーでは、調査研究により明らかになった「ジョブ・クラフティング」について、学術的な背景や具体的な例を挙げてわかりやすく解説します。

2021.06.30

産業保健の動かし方~コロナ対策とストレスチェック~

 

組織改善と人材開発を実現する 新しいエンゲージメントサーベイ『Qraft』セミナー

本セミナーでは、最近注目されている「エンゲージメント」の概念から、その高め方のポイントまでお伝えします。また、組織改善・人材開発にも活用出来る、新しいエンゲージメントサーベイ『Qraft(クラフト)』の特徴や機能を、デモンストレーションを交えながらご紹介します。

 

オンラインAI監視型Webテスト『TG-WEB eye』体感セミナー

『TG-WEB eye』は、AIにより替え玉受験やカンニングなど、応募者の不正を検知する画期的なテストです。
『TG-WEB eye』導入のメリット、テスト結果の見方、実際のデモンストレーションまでギュッと30分で解説します。

お役立ちセミナー

皆様の採用活動をご支援するお役立ち情報をご紹介します。

<採用>

あらゆる採用課題に対応している採用管理システム「i-web」を軸に、採用管理システム活用のポイント、i-webの活用事例、デモンストレーションまでギュッとお届け。23シーズン採用に向けたポイントも含めて解説いたします。

<採用>

採用管理システム「i-web」で実現する採用マーケティング施策として、”選考フェーズ別の”コンテンツ案や”WEBセミナー”を活用したソリューション事例をご紹介します。
 

<採用>

選考から内定後までのシーンにおいて、内定者のリテンション(定着)をどう高めるか、効果を左右するカギはなにか、多数の事例をもとにご紹介します。
 

10分で分かる!シリーズ

お申込登録情報宛に、視聴用ページをご案内。お申込後、すぐにセミナーをご覧いただけます。

<アセスメント>

内定辞退を防止させるための3つのポイントをお伝え。採用ご担当者様のお悩みを解決すべく、適性検査の見地からフィードバックのコツをご紹介いたします。

<アセスメント>

何となく長年同じ検査を使い続けているものの、うまく活用できていない、正しく理解していないといった、課題をお持ちの企業様におススメのセミナーです。

<アセスメント>

自社における「求める人材」をどう具体化すればよいのか?分析や選考での見極めのキホンを、具体的にわかりやすくご紹介します。
 

<採用>

採用オウンドメディアのメリットや事例を交えながら、自社らしさの伝え方を10分でギュッと解説。採用サイトのリニューアルを検討中の方におススメのセミナーです。

<採用>

イベントプロモーションを通じた自社の魅力の発信方法を10分でご紹介。これからイベントプロモーションに取り組まれる方におススメのセミナーです。

<採用>

採用マーケティングにのっとった、各種選考フェーズに合わせた採用コンテンツの施策について事例を実際の画面をお見せしながらご紹介いたします。

セミナーレポート

過去に実施したセミナーのレポートをご紹介します。

HUMANAGE SEMINAR
Online Fes 2021

採用戦略2023―
企業事例から、VUCA時代の“採用成果”を考える

『HUMANAGE SEMINAR —採用戦略2023』、延べ2,500名以上の方々にご覧いただきました。採用に関する”10”のテーマをもとに、”15社”の企業様とおこなった豪華対談。企業人事の皆さまの貴重な事例ご紹介やこれからの時代の採用活動のヒントが詰まった2日間となりました。
過去レポートはこちらから

HUMANAGE SEMINAR2020
VUCA時代、新卒採用の“これから”を考える

2020年10月6日、7日、8日の3日間にわたって開催された「HUMANAGE SEMINAR 2020 —VUCA時代、新卒採用の“これから”を考える」のレポートをお届けします。例年、企業の採用ご担当者様に実際に会場にお越しいただき、今期の採用の振り返りと来期の戦略についてお伝えしてきた本セミナー。
今年は初のオンライン開催で、サントリーグループ様、本田技研工業様、三井物産様をお招きし、各社の事例&3社のトークセッションから、新卒採用の“これから”のヒントをお届けし、延べ1,000名以上の方々にご覧いただきました。

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