福利厚生

完全週休二日（土・日・祝日、年間休日127日）に加え、有給休暇20日（入社時は13日）が付与され、平均取得日数は14.3日(2022年実績) 。有給休暇は次年度に20日繰越すことができ、さらに失効した日数は復活有給制度により再利用できます。年に一度連続7日間以上の休暇を取る「脳活休暇」も多くの社員が活用しています。

子育てと仕事を両立できるよう、満3歳までの育児休暇を設定でき、復帰率はほぼ100％。男性社員の取得実績も増えています。子どもが小学校6年生までのフレックスタイム勤務、小学校3年生までの時短勤務も可能です。また、介護休業やボランティア休暇など、様々な制度でワ ークライフバランスをサポートしています。

社員本人や社員の家族の慶事・弔事において、休暇取得やお見舞金支給の制度があります。お見舞金には、結婚祝・出生祝・香典・傷病・災害見舞などがあり、社員や社員の家族をサポートしています。

より良い人生を送るために大切な心身の健康。ＨIOKIでは30歳および35歳以上の社員とその配偶者は、人間ドックを無料で受診でき、健康づくりに大いに役立っています。また、常駐する保健師が日頃のケアを行うほか、産業医や相談員への相談制度など、安心して働くことができる環境づくりに努めています。

本社勤務の若手社員には独身寮のＨIOKIロッジ、本社以外の拠点勤務社員には社宅（家賃補助あり）を用意しています。また本社やＨIOKIロッジには社員レストランがあり、食事面からも健康的な毎日を支えています。

健康・厚生年金・雇用・労災保険など完備。また、社員持株制度や財形貯蓄制度など、資産形成をサポートする制度もそろっており、将来に向けて安心して働いてもらうことができる環境です。