Aboutセイコーウオッチについて

ワークライフバランス向上のために

セイコーウオッチでは福利厚生の充実に加え、労働時間の短縮を図りワークライフバランスを向上させるための取り組みに力を入れております。 全社平均の所定外労働時間は、約15時間／月です。

福利厚生の充実

各種社会保険・住宅補助・社員持株会・確定拠出年金等に加えて、各自で旅行や育児用品・書籍購入など自由に福利厚生プランを選べるカフェテリアプラン制度も導入しています。

休暇取得の推進

年次有給休暇の取得促進のため、4日連続で年次有給休暇を取得することでさらに1日有給休暇がついてくるリフレッシュ休暇制度があります。なお、全社平均の有給休暇消化率はおよそ62％です。

セレクティブタイム勤務

利用者の任意で、勤務時間を次の3パターンの中から選択できます。
※パターンは日によって変えることが可能です。

社内の服装自由化

個人を尊重する土台を整え、これまで以上に風通しが良く質の高い働き方を実現するため、社内での服装は完全に自由化しています。

勤務間インターバル

終業後、次回の勤務開始までの間、10時間以上確保することとし、10時間に満たない場合は就業時間を繰り下げます。

テレワーク

一人1台ノートPCとスマートフォンを貸与。コロナ感染対策としてだけではなく、ワークライフバランスの実現のためにも在宅勤務/シェアオフィスを導入しています。

積立休暇

付与から2年が経過し失効する年次有給休暇から、年10日、最⼤60日まで積み立てることが可能です。積み立てた休暇は、本人の私傷病や家族の看護など特定の目的に利用することができます。