Aboutセイコーウオッチについて

人材育成

人材育成

内定者の方からベテラン社員にまで幅広く研修を実施することで、
社員のスキルアップ・モチベーションアップの多様な機会を設けています。

内定者

■ 製造現場見学

グループ内や取引先の製造現場を見学します。グループの原点である「ものづくり」について学びます。

■ 展示会見学

新商品発表会などのイベントを見学します。通常、関係者以外は入れないイベントを見学することで、実際の仕事の理解を深めます。

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新入社員

■ 新入社員研修

ビジネスマナーやPCスキルなど、入社後スムーズにキャリアをスタートさせるための基本事項を学びます。

■ 新入社員サポート制度(メンター制度)

配属後の新入社員を、年の近い先輩社員がメンターとして、1年間フォローします。期間中は、定期的に面談を兼ねたランチを実施するなど、コミュニケーションを促進させ、新入社員の早期定着に向けた環境整備を支援します。

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階層別研修

■ フォローアップ研修
■ ステップアップ研修
■ 中堅社員研修
■ 管理職研修

入社後、キャリアを重ねていく中で、求められるスキルや知識は変化していきます。入社後は各階層ごとに研修を実施していきます。

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自己啓発

■ オンライン講座

当社従業員を対象に、様々なジャンルから19のカテゴリ7,000本以上の授業をPC・携帯からいつでも受講可能。その時々の自分のニーズに合った「今日から役立つ実践スキル」が身につきます。

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その他

■ ビジネス英語研修
■ グローバル人材育成プログラム(グループでの実施)
■ ウオッチコーディネーター検定資格取得補助

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