Welfare
福利厚生
フレックスタイム制勤務
労働時間を自らの裁量で
決定することが出来る制度
決定することが出来る制度
テレワーク
(在宅等)勤務
業務の効率化並びに
生産性の向上を目的とした制度
生産性の向上を目的とした制度
各種休暇制度
慶弔休暇、産前・産後休暇、
裁判員休暇、育児休職、介護休職 他
裁判員休暇、育児休職、介護休職 他
社宅制度
(借り上げ社宅)
新入社員・転勤者に対し
借り上げ社宅を提供 ※適用条件あり
借り上げ社宅を提供 ※適用条件あり
福利厚生サービス「WELBOX」
旅行やエンタメなど、
様々なサービスが
お得に使えるサービス
様々なサービスが
お得に使えるサービス
クラブ活動
現在5つの部が活動中
（軽音楽部、ゴルフ部、フットサル部、演劇部、釣り部）
（軽音楽部、ゴルフ部、フットサル部、演劇部、釣り部）
健康促進補助制度
会社が社員に健康に係る費用を
補助する制度(スポーツ、医療関連、旅費等)
補助する制度(スポーツ、医療関連、旅費等)
財形貯蓄制度
給与から任意で貯蓄ができる制度
三菱商事グループ
団体保険
各種保険がグループ価格で
割安に加入できる制度
割安に加入できる制度
確定拠出年金
公的年金に上乗せする企業年金制度
※入社2年目以降
※入社2年目以降
永年勤続表彰制度
勤続満10年、20年、30年に
リフレッシュ休暇を付与する制度
リフレッシュ休暇を付与する制度
自己啓発支援
各種資格取得、研修受講等の
費用を補助する制度
費用を補助する制度
その他、健康経営に関わる施策については
以下をご参照ください。
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