弊社では、以下教育体系・人材育成の基本方針のもと、成長し続ける組織・人材づくりを推進しております。これらの機能を消費者のニーズに合わせて提案するという仕事には、パッケージの利便性や安全面、環境への対応などを考慮した包装製品の企画や、包装機械の技術導入、最適な物流の構築、輸出入取引などが含まれてきます。

その中で社員に求められる知識や能力は幅広く、学部を問わず専門分野を大いに活用して力を発揮してもらえる機会がたくさんあると思います。
実際に仕事を進めていく上では、まずはコミュニケーション能力がとても重要な要素となります。消費者が求めているものを理解し、その上で自分の意見を提案することが私たちのビジネスでは必要になります。

また、色々なことに興味を持って自らチャレンジする積極性、様々な環境にも対応できる順応性、既存概念に囚われない創造力なども重要な要素になってきます。

入社時から洗練された力を備えている人は少ないと思いますが、将来的にこれらの能力を発揮できる素養を持っているかどうかが、私たちが求めている人材のベースとなります。
日常のビジネスの中で取引先や社内と円滑なコミュニケーションをとることができ、三菱商事パッケージングの魅力ある一社員として将来活躍して頂ける方にお会いできることを期待しています。