一気見Q&A

現場で働く社員に聞きたい、気になる質問とその回答を一気見！

選考内容について

仕事内容について

職場環境について

社内制度について

選考内容について

丸⼤⾷品で活躍している⼈の特徴を教えてください。

私は営業部や開発部の方と接する機会が多いのですが人当たりがいい方やアイデアを一生懸命出してくれる方、不器用でも、相手に真摯に向き合ってくれる人はどの部署でも活躍されている印象です。

○T・R　CVS営業部　2018年入社　女性
入社前に必要な資格はありますか。

入社後に学ぶこともできるので「最初から絶対に必要な資格」はありません。

○O・Y　品質保証部 2018年入社　女性
商品開発や研究の部署は学部卒でもできますか。

可能です。学部卒、修士了での有利、不利はありません。
人柄や適性、考え方を重視しています。
私の同期も、学部卒で商品開発で活躍しています。

○S・N　採用担当　2017年入社　女性
初回配属の希望はできますか(職種の希望は聞いてもらえますか。)

配属先は、人員計画にもとづき決定します。
ご本人の希望はもちろんのこと、専攻内容や適性、入社後の研修状況なども考慮して決定しています。
会社のニーズと個人の希望を掛け合わせての判断が必要となるので、希望が全て叶うわけではありませんが、毎年行う「自己申告制度」にて、ご自身の希望を申告することが可能です。

○I・Y　採用担当　2018年入社　女性

仕事内容について

文系や理系などで仕事に影響がありますか。

あまり影響はないと思います。
情報システム部ではもちろん、どの部署でもどちらの出身の方も活躍しています。

○A・K　情報システム部　2018年入社　男性
営業職では、車はどれくらい運転しますか。

スケジュールによって１時間以内の日から、店舗訪問のためトータルで３～４時間程度運転する場合もあります。
基本的にはAT車ですが、商品を運搬する場合などはMTのトラックに乗ることもあります。

○T・Y　首都圏第一営業課　2017年入社　男性
仕入れは主に海外とありますが、業務において英語は使いますか。

使います。ただ、担当の取引先により使う頻度は異なります。
私の場合は英語でやり取りをする機会は少ないですね。
通訳がいるケースもありますし、私自身も学生時代からしゃべれたわけではないので、安心してください。

○Y・T　食肉事業部原料部原料課　2015年入社　男性
工場勤務では夜勤はありますか。

あります。しんどいイメージが多いと思いますが、機械が稼働していない深夜帯に技術的な勉強ができたりなどメリットもあります。もちろん、希望は聞いてもらえるので、自分がやりたいことをまずは伝えるなど、相談することができます。

○S・T　高槻工場設備課　2017年入社

職場環境について

残業はどのくらいありますか。

繁忙期には残業があり、残業時間は月に20～30時間程度です。
ただ、フレックスタイム制を取り入れているので、プライベートとの予定調整は可能です。

○M・R　調理加工マーケティング部商品企画課　2020年入社　男性
社内の雰囲気を教えてください。

私が所属する部署には15名の社員がいて、20～30代が多く年齢層は若め。
互いの試作品を食べて意見を交換したりと、和気あいあいとした雰囲気なので居心地はとてもいいです。

○H・C　ハムソーマーケティング部　2017年入社
服装・髪型の指定はありますか。

職種・勤務場所によって違います。生産系の職種は安全・衛生管理のため会社指定の作業着を着用しています。
営業・事務系の職種はビジネスカジュアルを導入しているので、華美にならない範囲で比較的自由度は高いと思います。
髪型も同様で、業務に支障がなく清潔感のある範囲であれば問題ありません。

○M・R　調理加工マーケティング部商品企画課　2020年入社
女性が働きやすい環境が整っていますか。

育休取得から復帰までがスムーズで、女性も働きやすい職場です。
テレワークや短時間勤務もあり、育児も仕事も両立した社員が多数活躍しています。

○N・M 丸大サービス　人事システム課 2020年入社

社内制度について

社員寮はありますか。

独身の方に対して、会社が保有している社有寮、もしくは社有寮がない勤務地に関しては会社が契約し寮として提供する借上寮をご用意しています。

○I・Y　採用担当　2018年入社　女性
資格取得のための支援はありますか。

社員の成長をサポートするため、自己啓発通信教育の受講料を補助しています。
また、特定の資格取得者への奨励金などもございます。

○S・N　採用担当　2017年入社　女性
出産や育児に関するサポートする制度はありますか。

産前・産後休暇、育児休暇はもちろん、復帰後も労働時間を短縮して働くことができる時短勤務など、さまざまな制度を設けています。
女性に限らず、多くの従業員がこの制度を利用しながら働いています。

○I・Y　採用担当　2018年入社　女性