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キャリア採用情報
募集中の職種
1. 高圧発生回路の設計
仕事内容
・高電圧(kVオーダ)を印加をして電流・電圧等の応答を測定・解析する測定器の企画・開発・維持(特に高電圧発生部の設計開発)
・計測器の回路設計(高電圧発生回路、高電圧検出回路)
・EVモーター、リチウムイオン電池、電子デバイス向け計測器の開発・設計
勤務地
本社勤務
経験
1kV以上の高圧電源装置、100W以上の絶縁コンバータ・PFC・インバータなど、高電圧を扱う機器の開発、設計経験が3年以上あること
給与
35歳モデル年収:5,300,000円(賞与6・12月分および資格・子供手当含む)
※経験・資格等により変動あり
※別途、業績連動賞与を支給
その他
労働条件の詳細は、採用試験前に面談にてお伝えします
2. 電池(電気化学)技術者
仕事内容
リチウムイオン電池(※)のデータ駆動型評価手法の開発
(※):液系LiB、全固体LiB、次世代電池を含む
勤務地
本社勤務
経験
電気化学デバイス(※)の開発経験 :3年以上
(※):リチウムイオン電池、キャパシタ、燃料電池など
給与
35歳モデル年収:5,300,000円(賞与6・12月分および資格・子供手当含む)
※経験・資格等により変動あり
※別途、業績連動賞与を支給
その他
労働条件の詳細は、採用試験前に面談にてお伝えします
3. セールスエンジニア(FAE・渉外営業)
仕事内容
以下のいずれかの地域への電池関係計測器の販売サポート:欧州、中国、米国、アジアパシフィック
勤務地
本社勤務(海外への派遣あり)
経験
海外でのSE活動(通訳を介さない):3年以上
給与
35歳モデル年収:5,300,000円(賞与6・12月分および資格・子供手当含む)
※経験・資格等により変動あり
※別途、業績連動賞与を支給
その他
労働条件の詳細は、採用試験前に面談にてお伝えします
4. Webアプリまたはクラウド連携ネイティブアプリの設計技術者
仕事内容
顧客向けWebアプリや、WebAPI・MQTT等で測定データをクラウド連携するネイティブアプリ(スマートフォン、PC等)の設計・開発
・上流工程設計(要件定義・仕様設計・アーキテクチャ設計・フロントエンド設計中心に幅広く)
・リリース後の定期的な機能追加・改善、メンテナンス業務含む
勤務地
本社勤務
スキル・資格
・応募資格:高専または理系大卒以上(学部・学科不問)
・推奨資格:IPAの情報処理技術者試験において、応用情報またはネットワークスペシャリスト等の高度区分資格を一つ以上(応用情報相当以上のネットワーク知識)保有する方歓迎
経験
・【必須】Webアプリまたはクラウド連携ネイティブアプリ(WebAPI利用)の上流設計・開発経験、要件定義・仕様設計・アーキテクチャ設計含む総開発経験:3年以上
・【推奨】TypeScriptおよびWebアプリケーションフレームワーク(React、React Native、Angular、Angular JS、Vue.jsなど)を使用したソフトウェア開発およびユーザーインターフェース設計経験者、開発規模を問わずプロダクトマネージャー相当経験
給与
35歳モデル年収:5,300,000円(賞与6・12月分および資格・子供手当含む)
※経験・資格等により変動あり
※別途、業績連動賞与を支給
その他
労働条件の詳細は、採用試験前に面談にてお伝えします
5. 人材戦略企画・運営
仕事内容
より働きがいのある会社を目指し、理念に基づき、HIOKIらしさと優位性のある人事制度企画・運営業務(グローバル人事含む)
勤務地
本社勤務
スキル・資格
人事関連の資格、およびコミュニケーションがとれるレベルでの英語力を有することが望ましい
経験
・経営戦略に則った人事制度改革の経験
・グローバルでの採用経験
・働きがいのあるグローバル人事制度構築経験
給与
35歳モデル年収:5,300,000円(賞与6・12月分および資格・子供手当含む)
※経験・資格等により変動あり
※別途、業績連動賞与を支給
その他
労働条件の詳細は、採用試験前に面談にてお伝えします
応募ステップほか
STEP1
WEB面談
ご関心をお持ちいただいた方は、下記「お問い合わせ先」までご連絡ください
WEB面談にて選考ステップ等の詳細をお伝えします
STEP2
書類選考
履歴書(写真貼付)、職務経歴書(書式自由)を提出いただき、書類選考をさせていただきます
※確認事項をお問い合わせする場合がありますので、E-mailアドレスをご記入ください
※応募の秘密は厳守いたします。なお、応募書類は返却しませんのでご了承ください
STEP3
採用試験
書類選考結果通知とあわせ、適性検査受験のご案内および採用試験の日程をお知らせいたします
※お知らせまでに1週間ほどいただきます
STEP4
キャリアマッチング
入社後のキャリアやミッションについてマッチングの機会を設けさせていただきます
キャリア採用比率
2020年度:4.0% 2021年度:0% 2022年度:10.5%
※2023年4月1日時点
お問い合わせ先
〒386-1192 長野県上田市小泉81
日置電機株式会社 人事部 丸山紗代、安田陽洋
フリーダイヤル:0120-303043
E-mail:recruit@hioki.co.jp
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