RECRUIT
キャリア採用情報

募集中の職種
1. プロダクト・マネージャ
仕事内容
(1)燃料電池、水電解セル計測グループにおける高いスキルと経験を持つプロダクト・マネージャー
(2)半導体開発、製造にかかわる電気計測について高いスキルと経験を持つプロダクト・マネージャー
【業務詳細】
HIOKIの製品カテゴリの1つまたは2つを担当する
・新製品や製品のアップグレードの企画
・新製品開発のプロジェクト管理
・製品ライフサイクル管理
勤務地
(1)横浜(東日本SSH)もしくは上田本社
(2)シンガポール
求めるスキル
・ 長期的な戦略の推進、および重要なイニシアチブのビジネス成果のオーナーシップの経験
・ 戦略的思考:明確な製品ビジョン策定、ビジネス目標との整合や戦略策定能力
・ 市場理解:市場動向、顧客ニーズ、競合環境に対する強い理解、および十分な情報に基づいた製品決定能力
・ 製品開発に関する知識:製品ライフサイクル、開発プロセス、アジャイルやスクラムのような開発手法への理解
・ プロジェクト管理:ダイナミックな環境において複数のプロジェクトを管理し、タスクに優先順位をつけ、期限を守る能力
・ コミュニケーションスキル:明確かつ簡潔なコミュニケーションにより、部門横断的なチームの連携、製品ビジョンの明確化、効果的なコラボレーションを実現する能力
・ 分析能力:データ、メトリクス、ユーザーフィードバックを解釈し、データに基づいた意思決定を行い、製品を継続的に改善する能力
・ リーダーシップと影響力:直接的な権限を持たずに指導し、チームのモチベーションを高め、共有ビジョンに向けて推進する能力
・ 技術的適性:製品の技術的側面に関する基本的な理解
・ 問題解決能力:課題を特定し、解決策を見出し、変化に素早く適応する能力
・ 顧客中心の考え方:顧客ファーストで顧客のために価値を創造するよう努める志向
・ 財務洞察力:予算編成、価格戦略、製品開発と管理の財務的側面への理解
必要資格
・技術、分析、または関連分野の学士号
・英語を母国語としない方は、TOEIC:700点以上、CEFR:B1以上、英検:2級以上
経験
実務経験7年以上(試験機器のプロダクト・マネジメントであればなお望ましい)
給与
月給:29万円~44万円/想定年収:640万円~990万円
※経験およびスキルに応じて決定します
手当:役割・通勤・ベネフィット・グローバルインセンティブ・子供・単身赴任・その他手当
昇給:年2回(4月定期昇給、7月昇格昇給)
賞与:年3回(6月、12月、翌2月決算賞与)
その他
労働条件の詳細は、採用試験前に面談にてお伝えします
2. デジタルマーケティング
仕事内容
デジタルを活用した顧客体験の提供、顧客接点創出
【業務詳細】
BtoBにおけるプロモーション施策の実行
・ウェブサイト
・EDM
・ソーシャルメディア
・動画(自社メディアの活用)
勤務地
上田本社もしくは横浜(東日本SSH)もしくは大阪(西日本SSH)
求める経験
・デジタルマーケティングの基礎知識
・ソーシャルメディア運用経験
・ウェブサイト(CMS)運用経験
・記事ライティング経験(英文ならなお望ましい)
・英語を母国語としない方は、TOEIC:700点以上、CEFR:B1以上、英検:2級以上(英語でスムーズにコミュニケーションが取れること)
給与
月給:29万円~44万円/想定年収:640万円~990万円
※経験およびスキルに応じて決定します
手当:役割・通勤・ベネフィット・グローバルインセンティブ・子供・単身赴任・その他手当
昇給:年2回(4月定期昇給、7月昇格昇給)
賞与:年3回(6月、12月、翌2月決算賞与)
その他
労働条件の詳細は、採用試験前に面談にてお伝えします
3. 法人営業(国内営業)
仕事内容
脱炭素社会の実現に向けて研究開発・生産・メンテナンスを行う企業・研究所・教育機関を中心に電気計測器を紹介
【業務詳細】
・担当エリアの顧客・販売店への製品紹介
・見積書および提案資料の作成と提出
・販売店への支援、育成および管理
・日報及び週報の作成および提出
・展示会及び展示即売会への参加および出展に関する業務
・営業活動で得た市場ニーズ、開発要望、他社情報を技術・マーケティング部門と共有
・アフターサービスに関する業務
・製品の立合検査、設置立上げ、および教育訓練
勤務地
名古屋(東海SSH)、大阪(西日本SSH)
必要資格
普通運転免許
求める経験
法人営業経験3年以上(BtoB分野であるとなお良い)
給与
月給:33万円~45万円/想定年収:690万円~960万円
※経験およびスキルに応じて決定します
手当:役割・通勤・ベネフィット・グローバルインセンティブ・子供・単身赴任・販売・その他手当
昇給:年2回(4月定期昇給、7月昇格昇給)
賞与:年3回(6月、12月、翌2月決算賞与)
その他
労働条件の詳細は、採用試験前に面談にてお伝えします
4. グローバルアフターサービス
仕事内容
各国でアフターサービス(AS)の対応ができる状態にする
・海外拠点で使用する調整・検査設備の構築(ハード、ソフト)
・サービスマニュアル(調整マニュアル、校正マニュアルなど)の作成
・海外拠点のASセンターの立ち上げ、サポート
勤務地
本社勤務
求める経験・スキル
・計測器の使用、製造設備の構築(ハード、ソフト)、取扱説明書の作成、海外拠点のASサポートなど:いずれか3年以上
・英語でのコミュニケーション(海外拠点のAS担当と打ち合わせ、英文のマニュアルの作成・校正ができると望ましい)
給与
月給:29万円~44万円/想定年収:640万円~990万円
※経験およびスキルに応じて決定します
手当:役割・通勤・ベネフィット・グローバルインセンティブ・子供・単身赴任・その他手当
昇給:年2回(4月定期昇給、7月昇格昇給)
賞与:年3回(6月、12月、翌2月決算賞与)
その他
労働条件の詳細は、採用試験前に面談にてお伝えします
5. 計測器に関する各国法規制の認証
仕事内容
特に安全規格(UL、CSAなど)、各国無線規格の認証を担当
・計測器に関する各法規制の動向調査:安全規格(UL、CSAなど)、各国無線規格など
・規格適合にかかわる業務:規格要求まとめ、設計部門への説明調整、適合試験、テストレポートの作成、外部試験機関との調整・交渉など
勤務地
本社勤務
求める経験
・各国法規制、UL、CSA認証業務経験
・電気に関する知識または設計経験を有することが望ましい:5年以上
・英語での法規制理解や、現地の認証機関とのコミュニケーションができることが望ましい
給与
月給:29万円~44万円/想定年収:640万円~990万円
※経験およびスキルに応じて決定します
手当:役割・通勤・ベネフィット・グローバルインセンティブ・子供・単身赴任・その他手当
昇給:年2回(4月定期昇給、7月昇格昇給)
賞与:年3回(6月、12月、翌2月決算賞与)
その他
労働条件の詳細は、採用試験前に面談にてお伝えします
6. 品質保証
仕事内容
不具合が発生した際の解析・原因追及・対策の立案、および品質問題の未然防止活動
・市場にて発生した不具合の原因調査・解析
・生産工程監査
・外注部品の品質向上施策立案、協力企業との品質改善活動
勤務地
本社勤務
必要資格
QC検定3級以上、あるいは相当レベルの知識を有することが望ましい
求める経験
・品質保証に関する業務経験:5年以上
・英語での品質問題に関する議論ができることが望ましい
給与
月給:29万円~44万円/想定年収:640万円~990万円
※経験およびスキルに応じて決定します
手当:役割・通勤・ベネフィット・グローバルインセンティブ・子供・単身赴任・その他手当
昇給:年2回(4月定期昇給、7月昇格昇給)
賞与:年3回(6月、12月、翌2月決算賞与)
その他
労働条件の詳細は、採用試験前に面談にてお伝えします
7. 高圧発生回路の設計
仕事内容
・高電圧(kVオーダ)を印加をして電流・電圧等の応答を測定・解析する測定器の企画・開発・維持(特に高電圧発生部の設計開発)
・計測器の回路設計(高電圧発生回路、高電圧検出回路)
・EVモーター、リチウムイオン電池、電子デバイス向け計測器の開発・設計
勤務地
本社勤務
求める経験
1kV以上の高圧電源装置、100W以上の絶縁コンバータ・PFC・インバータなど、高電圧を扱う機器の開発、設計経験:3年以上
給与
月給:29万円~44万円/想定年収:640万円~990万円
※経験およびスキルに応じて決定します
手当:役割・通勤・ベネフィット・グローバルインセンティブ・子供・単身赴任・その他手当
昇給:年2回(4月定期昇給、7月昇格昇給)
賞与:年3回(6月、12月、翌2月決算賞与)
その他
労働条件の詳細は、採用試験前に面談にてお伝えします
8. Webアプリまたはクラウド連携ネイティブアプリの設計技術者
仕事内容
顧客向けWebアプリや、WebAPI・MQTT等で測定データをクラウド連携するネイティブアプリ(スマートフォン、PC等)の設計・開発
・上流工程設計(要件定義・仕様設計・アーキテクチャ設計・フロントエンド設計中心に幅広く)
・リリース後の定期的な機能追加・改善、メンテナンス業務含む
勤務地
本社勤務
必要資格
・応募資格:高専または理系大卒以上(学部・学科不問)
・推奨資格:IPAの情報処理技術者試験において、応用情報またはネットワークスペシャリスト等の高度区分資格を一つ以上(応用情報相当以上のネットワーク知識)保有する方歓迎
求める経験
・【必須】Webアプリまたはクラウド連携ネイティブアプリ(WebAPI利用)の上流設計・開発経験、要件定義・仕様設計・アーキテクチャ設計含む総開発経験:3年以上
・【推奨】TypeScriptおよびWebアプリケーションフレームワーク(React、React Native、Angular、Angular JS、Vue.jsなど)を使用したソフトウェア開発およびユーザーインターフェース設計経験者、開発規模を問わずプロダクトマネージャー相当経験
給与
月給:29万円~44万円/想定年収:640万円~990万円
※経験およびスキルに応じて決定します
手当:役割・通勤・ベネフィット・グローバルインセンティブ・子供・単身赴任・その他手当
昇給:年2回(4月定期昇給、7月昇格昇給)
賞与:年3回(6月、12月、翌2月決算賞与)
その他
労働条件の詳細は、採用試験前に面談にてお伝えします
9. 人材戦略企画・運営
仕事内容
より働きがいのある会社を目指し、理念に基づき、HIOKIらしさと優位性のある人事制度企画・運営業務(グローバル人事含む)
勤務地
本社勤務
求めるスキル
人事関連の資格、およびコミュニケーションがとれるレベルでの英語力を有することが望ましい
求める経験
・経営戦略に則った人事制度改革の経験
・グローバルでの採用経験
・働きがいのあるグローバル人事制度構築経験
給与
月給:29万円~44万円/想定年収:640万円~990万円
※経験およびスキルに応じて決定します
手当:役割・通勤・ベネフィット・グローバルインセンティブ・子供・単身赴任・その他手当
昇給:年2回(4月定期昇給、7月昇格昇給)
賞与:年3回(6月、12月、翌2月決算賞与)
その他
労働条件の詳細は、採用試験前に面談にてお伝えします
応募ステップほか
STEP1
WEB面談
ご関心をお持ちいただいた方は、履歴書(写真貼付)、職務経歴書(書式自由)を添付いただき、下記「お問い合わせ先」までご連絡ください
続く選考ステップ等の詳細をお伝えします
※確認事項をお問い合わせする場合がありますので、履歴書にはE-mailアドレスをご記入ください

STEP2
書類選考
履歴書(写真貼付)、職務経歴書(書式自由)にて、書類選考をさせていただきます
※応募の秘密は厳守いたします。なお、応募書類は返却しませんのでご了承ください

STEP3
採用試験
書類選考結果通知とあわせ、適性検査受験のご案内および採用試験の日程をお知らせいたします
※お知らせまでに1週間ほどいただきます

STEP4
キャリアマッチング
入社後のキャリアやミッションについてマッチングの機会を設けさせていただきます
キャリア採用比率
2022年度:10.5% 2023年度:7.4% 2024年度:29.2%
※2025年1月1日時点
お問い合わせ先
〒386-1192 長野県上田市小泉81
日置電機株式会社 グローバル人事部 丸山紗代、安田陽洋
フリーダイヤル:0120-3030-43
E-mail:recruit@hioki.co.jp

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