—— 就職活動の際、どのような視点で会社を探していましたか？

チームで働きたいという軸があった

「課題解決に貢献したい」「チームで働きたい」という軸を持ち、メーカーやサービス業など幅広い業界を見ていました。その中でSE職に惹かれたのは、新しい技術や知識を吸収し続けられる点が、好奇心旺盛な自分に合っていると感じたからです。

—— 入社した決め手は何でしたか？

人の良さと、「未経験から育てる」という風土

面接で出会った社員の方々が一学生に過ぎない私に対して丁寧に向き合ってくれたことが印象的で、「こんな人たちと一緒に働きたい！」という思いが、選考が進むにつれて強くなっていきました。また、文系出身でプログラミング未経験という不安もありましたが、会社全体で「未経験から育てる」と明言していたことも大きな後押しになりました。

—— 当社の雰囲気は？

安心して挑戦できる！

「チームワーク」を大切にする温かい雰囲気です。役職に関わらず仕事の相談も雑談もしやすい環境です。意欲的に取り組む姿勢を必ず誰かが見てくれており、やりたいことを発信すれば挑戦の機会も与えられます。困った時には誰かが自然と手を差し伸べてくれるサポート体制があり、安心して挑戦できます。

また、実際に人を育てる風土があり、文系出身の社員も多いため、未経験者に寄り添って教えてくれる環境も魅力だと思います。（私の同期は9割が情報系未経験でした。）
入社前は情報系の業界には女性が少ないイメージもありましたが、ここ数年当社では新卒の半数以上が女性社員という年もあり、身近に相談できる女性の先輩がたくさんいます。孤立感とは無縁の環境だったのも嬉しい誤算でした。
休暇も取得しやすく、オンオフのメリハリをつけてリフレッシュできるため、高いモチベーションを維持して働けています。

—— どんな時に「やりがい」を感じますか？

品質や仕事の姿勢を評価してもらえたとき

入社当時はわからないことばかりで、泣きそうになりながらPCに向かうこともありました。それだけに、難易度の高い実装を自力で完遂できた時や、お客様から成果物の品質を評価いただけた時には、達成感と嬉しさで更に成長したいとの思いが湧いてきます。
特にうれしかったのは、以前のプロジェクトを離れる際、チームメンバーから「まだここに残っていてほしい」と言葉をかけていただいたことです。「いてほしい人」として信頼される仕事ができていたのだと実感し、これまでの努力が報われたように感じました。

また、キャリアを重ねるにつれ、過去の案件で学んだシステム連携やデータの流れなどの知識が、現在の業務に活きていることに気づく場面が増えました。以前よりも俯瞰的な視点でシステムを捉えられるようになっているという、確かな成長を感じます。

—— 活用している社内制度はありますか？

スキルアップや社員交流の制度を自分のペースで活用

業務スキルの向上や資格取得のために、「e-learningサービス」を活用しています。
入社1〜2年目には「ブラザーシスター制度」を利用していました。業務では知り合えない年齢の近い先輩と繋がりを持てたことは、精神的な支えになりました。
他にも社内には同好会もあります。私は参加していませんが、趣味を通じて交流を広げている話もよく聞き、社員同士がつながれる機会と選択肢は多いと思います。

—— 思い描くキャリアビジョンは？

技術力と人間力の両方で信頼を掴みたい

将来的にはマネジメントにも携わりたいと考えていますが、今はまだ現場で新しい知識や技術を吸収したいという気持ちが強いです。
技術力と人間力、その両面において周囲から信頼されるエンジニアを目指して、一歩ずつ進んでいきたいです。

—— 学生のみなさんにアドバイス

「自分は文系だからSEは向いていないかも」「自信がない」と不安になることもあると思いますが、自身の経験からも伝えたいのは「可能性を自分で狭めないでほしい」ということです。
仕事の向き不向きも、好きかどうかも、実際にやってみないとわからないことがほとんどだと思います。少しでも興味がある場所には、どんどん飛び込んでいってほしいです。
一生に一度の新卒就活を、ご自身の未来にワクワクしながら、どの道に進んだとしても悔いなく納得して終えられるよう応援しています！