WORK PLACE
職場を知る
一人ひとりの力が
会社の力になること。
カラダと心が健康だからこそ、いい仕事ができる。
がんばった分、正しく評価されるあたりまえがある。
会社が成長していくためには、一人ひとりが自由に成長できる環境が大切だと考えています。
数字で見る日本軽金属
平均残業時間
16.6時間
2025年3月末
有給休暇取得率
71.7%
2025年3月末
定着率(日本軽金属(株)単体)
離職率は低く、勤続年数の長い社員が
多いのが特長。
働きやすさには自信があります。
2025年3月
勤続年数
男性
16.5年
女性
13.9年
2025年3月末
育児休業取得人数
男性（39/47名）
83.0％
女性（6/6名）
100%
子供が生後3歳未満まで
育児休業を取得できます！
女性だけでなく男性も取得しています。
2025年3月末
短時間勤務制度の利用人数
25名
育児・介護のため
男女共に制度を利用しています。
2025年3月末
年代
2025年3月末
日本軽金属では世代別人数にそれほど差がないため、意見が偏ることなく新しい風潮なども取り入れやすい環境です。
性別
男性
1700名
女性
282名
2025年3月末
男性の人数が多めですが、本社・研究所・工場等各拠点で活躍している女性社員が多数在籍しています。男女・文理問わず活躍できる場があります。
海外赴任先※グループ会社を含む
中国・インド・タイ・アメリカ・ メキシコ・ベトナム・ シンガポール・インドネシア
2025年3月末
外国籍社員入社数
| 2025年 | 7名 |
|---|---|
| 2024年 | ６名 |
| 2023年 | １名 |
外国籍社員交流会の実施や
日本語教育などの活動を支援しています。
2025年4月
各種制度
介護に関する制度
- 介護休業
-
期間:186日まで
（分割取得制限なし）
- 介護休暇
-
年10日（介護認定必要）
【2024年度の利用人数：140人】
介護認定不要！
家族のための、使い勝手の良い休暇制度！
介護サポート休暇制度期間:年10日
- 家族の介護や看病のための休業であること
- 対象家族の同居・属性・要介護認定問わず
利用可 - 年10日可能(半休取得も可)
【2024年度の利用人数：263人】
病気治療に関する制度
“通院”に特化した休暇制度！
ライフサポート休暇
がん・心疾患、脳血管疾患、厚労省指定難病、
不妊治療の治療・療養のための休暇を年に10日
使える制度(半休取得も可)
【2024年度の利用人数：33人】
キャリアステップ
日軽金グループでは、各社・各事業部の独自の
育成プログラムに加え、
グループ全体を対象にした
育成プログラムを用意し、従業員一人ひとりの
ポテンシャルをしっかりと引き出しています。
人財育成プログラム体系（総合職の場合）
技術や知識に関する研修以外にも、各階層別に必要となるコミュニケーション力、
マネジメント力の向上に力を入れています。
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