仕事内容
長野県職員の仕事内容について紹介します。
庶務 
職員が効率よく業務にあたることができるように、職場の環境を整えます。例えば職員の給与、健康管理、その他事務用品の購入・管理などがあります。
人事・労務 
職員がやりがいをもって業務にあたるための職場環境づくりを行います。例えば人事評価、人事配置、勤怠管理、給与計算などがあります。
予算・経理 
県の予算編成や歳入・歳出業務を行います。
企画・調整 
県全体の方針を定める政策の策定から、各施策の企画立案、事業の実施までその規模は様々です。また、県庁内外の調整なども行います。
相談・指導 
健康福祉、教育、生活衛生、道路管理や住宅、就業・起業など各分野での相談業務のほか、許認可事業者や補助金交付事業者等への監査・指導業務などを行います。
広報・広聴 
県民や事業者等に対し各施策等の広報や、県民からの県政に対する提言等をお聴きし、県政に反映できるかどうか検討する広聴業務を行います。
制度・研究 
各種制度の制定・運営を行います。また、環境・工業・農業・林業分野などの研究を行います。
調査・分析 
統計調査や実態調査など各分野の調査・分析を行います。
交渉・折衝 
用地取得など関係者との交渉・折衝を行います。
審査・検査 
許認可など各種申し込みに関する審査や、生活衛生・建設工事などに関する検査などを行います。
