メッセージ
▏知事からのメッセージ
私たちは今、時代の大きな転換点に立っています。
気候変動に伴う災害の激甚化・頻発化、急激な少子化・人口減少に伴う産業や地域の担い手不足など、様々な課題が顕在化しています。一方で、技術革新が急速に進展し、コロナ禍を契機として人々の価値観やライフスタイルにも大きな変化が生じています。
こうした状況の中、長野県では令和５年４月、新たな総合５か年計画「しあわせ信州創造プラン3.0」を策定し、「ゆたかな社会」の実現に向けた大変革への挑戦を始めました。
このような時代の大きな転換点において、県職員一人ひとりに求められるものは、県民の皆さんがどうすれば幸せになるのか、長野県が活力をもってさらに発展していくためには何が必要なのかを常に考え、多くの方々とコミュニケーションを取りながら、新しいことに果敢に挑んでいく姿勢です。
私たちとともに、新しい時代を、ここ信州から創っていこう、という熱い思いを持った皆さんを心からお待ちしております。
▏行政経営理念
―ミッション（使命・目的）
最高品質の行政サービスを提供し、ふるさと長野県の発展と県民のしあわせの実現に貢献します。
―ビジョン（目指す姿）
県民起点で
県民に信頼され、期待に応えられる県行政を目指します。
職員が高い志と仕事への情熱を持って活躍する県組織を目指します。
―バリュー（職員の価値観・行動の指針）
責 任 Commitment
・「県民から何を望まれているか」を常に意識し、県民や社会からの要請に的確に応えていきます。
・コンプライアンスを「自分ごと」とし、県民の皆様の思いに寄り添った対応に努めます。
・成果を意識し、スピード感を持って最後までやり抜きます。
協 力 Cooperation
・部局や上司・部下の垣根を越えて、チームとして支え合い、助け合い、課題解決にあたります。
・風通しのよい職場を目指し、率直に意見を出し合い、自由闊達な議論を行います。
・県民や市町村、ＮＰＯ、企業など様々な組織と協働します。
挑 戦 Challenge
・社会の環境変化に敏感に対応し、前例踏襲に陥ることなく、常に学び続け、改善・改革に取り組みます。
