制度と環境 /Environment
ウェルビーイングの推進
MYTECNOでは、
社員一人ひとりがイキイキと、自分らしく働けるために、
ウェルビーイングの推進に取り組んでいます。
充実した働き方支援
日々の充実には休息が重要。
MYTECNOにはワーク（仕事）とライフ（生活）の
充実のために、さまざまな働き方があります。
☑パワーアップ休暇
☑ベターライフ休暇
☑時間単位年休
☑フレックスタイム制度
☑テレワーク
出産・育児をサポート
出産や育児をしながらいきいきと仕事を続けていけるよう、
MYTECNOではさまざまな制度を導入しています。
例えば、仕事と家庭の両立に関する情報の発信、
産休・育休の社内規程や制度をまとめた「育休産休ハンドブック」など。
ひとりで悩まず、みんなが輝ける職場となるようサポートしていきます。
休暇・休職
☑妊産婦通院休暇
☑産前・産後休暇
☑育児休職
☑子の看護のための休暇
☑キッズサポート休暇
☑産休前・復職前後フォロー制度
勤務時間
☑始業時刻の繰り下げ
☑育児のための短時間勤務制度
補助
☑0歳児保育料補助制度
☑早期フルタイム復帰支援手当制度
仕事と介護の両立
人生100年時代に入り、
親の介護を担う世帯が増えていきます。
MYTECNOは、これからの社会に向き合い、
社員のための介護支援制度を設けています。
休暇・休職
☑介護休職
☑家族の介護のための休暇
☑介護のための労働時間等の柔軟化
健康経営
MYTECNOは、従業員の健康がすべての基盤であるとの認識のもと、従業員が自らの健康に対する正しい知識に基づき、積極的に取り組むことができる環境を整備していきます。
☑健活委員会の設置
☑健康経営戦略MAPの作成
☑健康診断受診率100％をめざす
☑メンタルヘルス対策の推進
☑ライフ・ワーク・バランス推進
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