大学卒以上の技術職・技能職は、4月中旬から8月初旬まで、島津製作所で実施される「技術系BASIC研修」に参加します。島津製作所の技術系新入社員とともに、「機械」「電気」「ソフト」の各コースに分かれ、島津グループのものづくりについて座学と実習を通じて学びます。

秦野工場配属予定の方については、研修期間中、島津製作所本社近郊に会社が住居を用意しますので、そちらから約3か月間研修に通っていただきます。

夏季休暇終了後は、それぞれの配属先でメンターの指導のもとOJTがスタートします。まずは基礎的な業務から経験し、段階的により専門性や難易度の高い業務へ挑戦していきます。

また、配属後も各部署で必要とされる専門研修や資格取得については会社が費用を負担し、継続的なスキルアップを支援しています。

大学卒以上の文系職種（営業職・事務職）は、4月の入社直後に本社で実施される全社研修に参加します。ここでは、ビジネスマナーや安全衛生、社内ルール、島津製作所グループについてなど、新入社員全員を対象とした研修を受講します。

全社研修終了後の4月中旬以降は、各配属先での研修がスタートします。研修は各部署で用意されたカリキュラムに沿って実施され、営業職であれば担当する製品や装置について理解を深めるための工場研修、事務職であれば機械系の知識を持たない方を対象とした機械図面研修など、職種や習得状況に応じた内容が計画されています。

また、入社から半年後の10月には新入社員フォローアップ研修を実施します。これまでの業務を振り返りながら、一人ひとりが現在の課題や今後の目標を整理し、さらなる成長につなげる機会としています。同期との情報交換を通じて、お互いの経験や学びを共有できる場にもなっています。

高校卒以上の技能職は、10月中旬から12月末まで、島津製作所の「島津工科学校」に参加します。島津製作所および島津グループ各社の高校卒技能系新入社員とともに、座学と実習を通じて島津グループのものづくりの基礎を学びます。

島津工科学校では、「加工の『カ』の字から学ぶ」をコンセプトに、機械製図や電気の基礎知識、手作業による加工、はんだ付けなどの技術を習得します。また、立方体の材料を球形に仕上げる加工実習など、実践的なカリキュラムを通じて、ものづくりの基本を一から身につけることができます。

秦野工場配属予定の方については、研修期間中、島津製作所本社近郊に会社が住居を用意しますので、そちらから約3か月間研修に通っていただきます。

研修を通じて、製造現場で必要となる基礎知識や技能をしっかりと身につけ、配属後に自信を持って業務へ取り組めるようサポートしています。