【カーライフアドバイザー（営業）】
普通自動車運転免許を入社までに取得ください。カーライフアドバイザーの場合、オートマチック限定免許でも大丈夫です！マニュアル免許は、入社してから必要に応じて取得ください（AT限定だけでも業務に支障はありません）。
それ以外は、特別な資格は必要ございません。
【サービスエンジニア（整備）】
普通自動車運転免許（AT限定不可）を入社までに取得ください。また、国家資格の自動車整備士資格２級以上の取得も必要です。自動車専攻科に通っていらっしゃれば、卒業前に資格試験を受験し、入社までに取得（取得見込み）となります。３級資格でも入社は可能です。仕事をしながら２級資格取得を目指すことになります。
また、板金・塗装職に関しては、自動車整備士の資格はなくても配属・入社可能です。

配属は入社時の意向や居住地、研修機関を通じての適正をもとに本人と相談の上、最終的に配属となります。必ずしも希望の配属店舗になるわけではございません。
現居住地から引っ越しを伴う場合は、必ず事前相談の上決めます。

全社平均では約21時間です。勤務日数は毎月22日ですので、1日1時間程度の残業をしている計算となります。
一般社員平均は、16時間になります。

カーライフアドバイザー・サービスエンジニアともに転勤はあります。
経験が浅いうちは、同一エリア内の転勤となることがほとんどです。マネージャー職や本部の間接スタッフに異動する場合はその限りではございません。
※エリアは大きく分けて福岡エリア・久留米エリア・長崎エリア・北九州エリア・大分エリアの５つ。

ご自宅から通えない場合は、住宅手当を支給し配属店舗に通勤できる環境を整えます、寮などはございませんのでご注意ください。

入社後の有給休暇は下記の通りとなります。

　・入社後即時　　：　５日
　・入社後６ヶ月　：　８日

初年度は合計で１３日の有給休暇が付与されます。

産休・育休は人事担当者と相談しながら必要な時期に取得いただくことが可能です。
男性の育休取得者も多く、しっかりと制度を活用いただいております。

育休後の復帰は、育児とのバランスを取りながら可能です。
時短勤務の場合は、セールスサポートスタッフ（営業職）やメンテナンスサポートスタッフ（サービスアドバイザーの補助業務）から再開します。もちろん、フルタイム復帰も可能です。
また、進学に合わせてのサポートも行っております。ライフスタイルに合わせて人事担当者・部門長と相談しながら働く形を取ります。

通勤方法はさまざまです。通勤方法に応じて通勤手当が支給されます。
　・車通勤（最も多く、通勤距離に応じて燃料代が支給されます）
　・公共交通機関（定期代として通勤費用が支給されます）
　・自転車、徒歩
交通事故予防の観点から、事故リスクが高いバイク通勤は原則認めておりません。

新車・中古車の購入についての社員割引制度がございます。
また、整備（点検・車検・板金）についても社員割引制度がございます。
自動車保険は、自社加入時に団体割引が適用可能です。