VOICE
キャリア入社者の声
キャリア入社者に実施したアンケート結果をまとめました。入社者のリアルな声を、ロッテで働くイメージ作りにお役立てください。
Q1
前職の業界は？
CHECK!
多様な事業展開をしているため、食品・飲料以外のメーカーや他業界からの転職者も多くいます。
Q2
「会社を選ぶ上で最も重視していたこと（選社軸）」は？
（2024年度入社・研究）
ダイレクトに消費者に伝わるような仕事にチャレンジできるかどうか。
（2024年度入社・SCM）
これまでの経験を活かせる上で、労働時間を改善できること。
（2025年度入社・営業）
世間への影響力が大きな会社で、様々な挑戦ができる環境や風土が備わっていること。本当の意味でお客様の幸せのキッカケになる仕事ができる環境であること。
（2025年度入社・営業）
自分の経験・スキル・性質と業務内容がマッチしているか。会社の業績や事業内容の基盤が安定しているか。
（2025年度入社・マーケティング）
商品をいかに育成できるか、その熱意がどれくらいあるか。
（2025年度入社・マーケティング）
商品開発における会社のレベルとブランド力。
（2025年度入社・IT）
自身がチャレンジし続けられる環境であること(転職理由となる点がクリアできることを前提に)。
（2025年度入社・広報）
広報担当者として、キャリアアップ・スキルアップできる環境で働けること。子どもが小さいため、ワークライフバランスも保てること。
Q3
選社軸について、当社はどの程度満たしていましたか？
Q4
最終的な入社の決め手は？
# キャリア # 成長
選考を通して、私自身の今後の成長についても考えてくださる発言があった点。
（2024年度入社・グローバル）
# 商品力 # 成長
自身の提案力の幅が広げられる環境であったこと（味以外の様々な角度からの提案が可能な商品力）。
（2024年度入社・営業）
# スピード感 # 熱量
書類選考・一次面接・二次面接時の合否結果の通知される速さにすごく熱意を感じた。
（2024年度入社・SCM）
# 人柄 # 社風 # 挑戦
面接官の人柄から感じる温かさや、挑戦を応援してくれる風土にも魅力を感じ、ロッテでの活躍を具体的にイメージできたことが、入社を決意する決め手となりました。
（2025年度入社・営業）
# キャリア # 人柄
自分の求めている業務内容(メーカーでのマーケ)で、自分の描く将来像(ブランドマネージャー経験)に近いキャリアパスも期待できるのが大きな決め手でした。また面接を通じて社員の優しい人柄にも触れることができ、入社に向けて不安なく採用プロセスを進むことができました。
（2025年度入社・マーケティング）
# 期待役割
期待されていることを選考やオファー面談を通じて感じたため、ぜひ飛び込んでみたいと思った。また、入社後の転職者へのケアも考慮されていると感じた。
（2025年度入社・広報）
# 期待役割 # ビジョン
入社後に求められる具体的な役割と上司になる方のビジョンについて、明確に示していただいたこと。
（2025年度入社・IT）
# 経験 # 社風
業務内容が魅力的で、自分の経験が生かせると感じたため。面接を通じて社風が自分に合っていると感じたため。
(2025年度入社・研究）
Q5
分からないことがあった際に、上司や同僚など、周りの方に気軽に質問できる環境は整っていますか？
Q6
数ヶ月働いてみて気付いた「もっとアピールすべきロッテの魅力」は？
アンケートの回答から頻出ワードを抽出し、カテゴリ別に分類しました。
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