2020年度の中途採用の応募受付は終了しました。
なお、2021年度の中途採用の情報は、決まり次第、お知らせします。
｜中途採用（総合職）
１．募集職種
国際事業
国際事業
海外事業展開の戦略策定、事業可能性調査、施工監理、プロジェクト全体のマネジメント、海外ビジネス・国際法務の実務、および海外拠点の運営に関する業務
研究開発
研究開発
鉄道技術に関する研究開発の業務
主としてヒューマンファクター、安全工学、防災工学、エネルギーマネジメント、IoT、ビッグデータ、AI、ロボット、シミュレーションなどに関する技術（大学・研究機関などで研究開発業務を経験している方）
知的財産
国内外の事業展開における知的財産戦略策定
その他知的財産に関する業務（企業などで知的財産関係の業務を経験のある方）
営業・事業企画
鉄道営業
鉄道営業におけるチケッティングなどの販売システムの刷新、インバウンドを含む観光流動創造に向けた戦略推進、ICTなどを活用した駅の業務革新に関する業務
生活サービス
駅を中心としたまちづくりを進めていくうえでの、開発計画、各種協議、複合開発マネジメント、運営計画策定に関する業務
新規事業創造に関する業務
不動産などの保有資産の維持・価値向上や売買に関する業務
地方の魅力を活用した事業の推進・マネジメントなど地域活性化に関する業務
IT
ストラテジープランニング・システムマネジメント
JR東日本が持つさまざまなリソースと最新のICTを掛け合わせ、お客さまニーズを反映させたサービスやビジネスの創出、ICTを活用した業務革新の推進、各種情報システムの企画、開発といったプロジェクトマネジメントに関する業務
Suica・決済ビジネス
FinTech、電子マネーなどの決済ビジネスならびに、Suica、モバイルSuicaなどICTを活用したサービス展開、新技術の開発における企画、開発、運営、マネジメントに関する業務
輸送・車両
輸送
駅における乗降数や列車の乗員人数・乗り換え動線・お客さまのご要望などを分析し、世の中のニーズに応えた列車ダイヤの策定、ビッグデータ・ICTの活用などによる輸送品質の向上ならびに輸送分野での新たなビジネス展開に関する業務
車両
鉄道車両や関連機器（電子機器、制御装置、台車、ブレーキ）、ヒューマンインターフェイスにかかわる設計・開発、車両の製造や品質にかかわる管理ならびに車両メンテナンス体制の構築に関する業務
機械設備
メカトロニクス
ICT関連システム（Suicaを活用した各種サービスやシステムなど）の設計・開発に関する業務
駅設備
駅設備（ホームドア・出改札設備・昇降機・空調設備など）の設計・開発・メンテナンスに関する業務
線路・土木構造物
メンテナンス
軌道および鉄道土木構造物（コンクリート構造、鋼構造、土構造など）の診断・補強補修計画・技術開発に関する業務
防災
斜面・海岸・河川などに対する防災業務全般および地震･降雨などの自然災害に対する安全システムの構築に関する業務
建設プロジェクト
建設土木
建設プロジェクト（駅改良、立体交差、橋りょう建設など）における土木構造物の工事計画、設計、施工監理に関する業務
建設事務
建設プロジェクト工事発注にともなう契約、渉外協議、用地取得・補償、経理・会計業務および建設事務分野におけるマネジメントに関する業務
建築
建築
建築物（駅舎、駅ビルなど）の工事計画、設計、行政協議、施工監理に関する業務
列車制御システム・エネルギー・情報通信
エネルギー
鉄道事業を中心とした各種事業を支える電力供給設備（発変電、送配電、電車線）の工事計画、設計、施工監理、メンテナンスおよび技術開発に関する業務
列車制御システム・情報通信
安全・安定輸送を支える列車制御システムや各種サービスを支える情報通信設備の工事計画、設計、施工監理、メンテナンスおよび技術開発に関する業務
法務
法務
事業活動で生じる法的問題への対応、裁判など紛争解決に関する業務
事業スキーム構築への法的なサポート、海外事業展開にともなう法的問題への対応、法改正・新法への対応、商標、著作権および知財紛争に関する業務
会社法制、コンプライアンスに関する業務
※海外での事業を展開するにあたり、「国際事業」部門以外においても、海外経験者（ビジネス・留学など）を歓迎いたします。
２．応募資格
次の各号に掲げる条件を満たす方とします。
（１）募集職種の業務内容に関連した十分な経験および能力を有する方（※ドクターコース（博士課程後期）修了見込みの方も応募可能）
（２）4年制大学を卒業した方または大学院を修了した方
３．勤務地
当社の事業エリア内
注1）ただし、必要によりグループ会社などへ出向する場合があります。
注2）業務の都合上、上記日本国内に加え、海外駐在する場合があります。
４．採用予定数
30〜40名
５．応募方法
新規登録画面でIDとパスワードを取得後、エントリーシートをご登録いただき、職務経歴書（A4判 書式自由）をアップロードしてください。
※応募の秘密は厳守します。また、ご提出いただく個人情報については、採用選考以外の目的には使用いたしません。
６．応募締切
第１回：2019年9月2日（月）
第２回：2019年11月5日（火）
７．選考方法
書類選考のうえ、適性検査と面接を実施します。
書類選考の結果については、期日までにマイページにてお知らせします。
［第１回応募締切日までの応募］ 9月30日（月）まで
［第２回応募締切日までの応募］ 11月29日（金）まで
８．入社日
2020年4月1日（予定）
※上記に添えない場合、ご相談のうえ決定します。
９．入社後の待遇
(1) 給与
ご経験を考慮し、当社規定に基づいて決定します。
(2) 諸手当
時間外勤務手当、夜勤手当、扶養手当、通勤手当など
(3) 昇給
年１回
(4) 賞与
年２回（2018年度実績 6.09ヶ月）
(5) 勤務時間
勤務時間・始終業時刻、休憩時間は事業所、仕事により異なります。
例：企画部門の場合、フレックスタイム制（標準労働時間7時間40分）
※昨年度の平均的な時間外勤務実績は150時間程度。
(6) 休日休暇
年間114日の休日（曜日に関わらず指定します）
※2018年度における企画部門の休日実績は122日、このほか年次有給休暇（入社時に15日、最大20日）および慶弔休暇など
例：企画部門の場合、土曜日、日曜日、祝日、年末年始
(7) 福利厚生
施設／寮、社宅、病院など
制度／各種保険完備、財形貯蓄、グループ共済会、住宅支援金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など
10．会社概要
(1) 社員数
53,200名（2019年4月1日現在）
(2) 売上高
3兆20億円（2019年3月期）
(3) 資本金
2,000億円