キャリア採用
CAREER RECRUITING
メンバー紹介
-
山本 大輝
エンジニア2020年キャリア入社。前職は製造業での生産管理。現在は自社プロダクトのバックエンド開発を担当。現場に寄り添う設計が得意。
-
佐藤 彩音
エンジニア2021年キャリア入社。前職はコールセンター運営。ユーザー目線でのUI/UX改善に注力し、社内表彰も受ける。
-
田中 拓海
執行役員／営業本部長2019年キャリア入社。人材系大手企業にて営業統括を経験。現在は営業戦略全体の企画・推進を担う。
-
高橋 美咲
Webエンジニア2022年キャリア入社。前職は出版社の編集者。CMSのカスタマイズやLPの設計など幅広く活躍中。
事業内容について
人と企業をつなぐ、次世代型人材プラットフォームを提供しています。
データを活用した業務支援ツールの開発
現場で働く人たちの「わかりにくい」「手間がかかる」といった日々の業務課題に向き合い、直感的で使いやすい業務支援ツールを開発しています。現場の声を徹底的にヒアリングし、シンプルだけど奥深い、人に寄り添うプロダクトを届けます。
社会課題を解決するテクノロジーの社会実装
高齢化、地域格差、情報弱者の支援など、複雑な社会課題にテクノロジーでアプローチします。ビジネスとして成立させながらも、目の前の小さな不をすくい上げる視点を大切にしています。
パートナー企業との共創によるプロダクト開発
特定業界や職種に深く根ざした課題に対し、パートナー企業とともに専用プロダクトの共創を行います。現場の知見とアオラボの開発力を掛け合わせることで、「誰かのため」のプロダクトを、現実の業務にしっかりと根付かせていきます。
私たちの理念・目的
あたりまえの不便を、やさしい仕組みに変えていく
人の可能性を、もっと自由にひらくため
私たちは、働く人の「選択肢」と「チャンス」をテクノロジーの力で広げたいと考えています。学歴や経歴だけでは見えない、その人らしい価値を企業とマッチングさせるしくみをつくっています。
非効率な採用を、なめらかに変える
いまだに属人的でブラックボックス化しがちな採用業務。アオラボは、SaaSによる効率化だけでなく、ユーザー目線の使いやすさにもこだわり、”現場に根ざしたDX”を目指しています。
顔の見えるテクノロジーをつくる
私たちが目指すのは、ただ便利なシステムではなく、思いに寄り添い、行動を後押しするテクノロジー。誰のための機能か、何のための設計かを、常に立ち止まって考えています。
募集職種
一緒にプロダクトと事業を育てる仲間を募集しています
営業職
新規企業への提案営業、および既存顧客への継続提案を担当。営業担当と営業アシスタントがペアを組み、伴走型のサポートを実現します。
企画職
自社サービスのマーケティング戦略の立案・実行を担当。コンテンツ制作やプロダクト改善提案も担い、横断的な連携が求められるポジションです。
コンサルティング職
企業の採用課題に対して、サービス導入から運用定着まで伴走。顧客の声を開発チームへフィードバックし、プロダクト改善にも貢献します。
エンジニア職
要件定義から設計・実装・運用まで一貫して担当。営業と同行し、顧客ニーズを直接ヒアリングする機会もあります。
働き方・社風
「つくる人」が心地よく働けるように
チームの垣根を超えたコラボレーション
開発、営業、マーケ、コンサルなど職種の壁を越えて情報共有が活発。SlackやNotionを活用しながら、対話とスピードを重視した文化が根づいています。
個人の裁量と柔軟な働き方
リモート勤務やフレックス制度を導入し、ライフスタイルに応じた働き方を選択できます。定例以外の会議は最小限に抑え、集中できる時間を大切にしています。
働きやすさを支える制度
リモート勤務制度
フルリモート、ハイブリッド、出社を選べる制度。ライフスタイルや業務内容に応じて柔軟に調整可能です。
育児・介護支援制度
時短勤務や看護休暇など、多様なライフステージに対応した制度を整備しています。
資格取得支援
業務に関連する資格取得費用を全額補助。書籍購入や外部講座の受講も対象です。
チームビルディング補助
チーム単位でのランチ・イベント費用を会社が補助。オフラインの交流も大切にしています。
業務概要と求める能力
業務内容
- 自社SaaSプロダクトの企画・設計・開発
- 顧客企業への導入支援、運用定着サポート
- セールス・マーケ・CSとの連携によるプロダクト改善
- ユーザーの声をもとにしたUI/UX改善提案
入社後の流れ
- 入社初週はオンボーディング研修（会社概要、事業理解、セキュリティ等）
- 2週目以降はOJT中心で業務に参加。メンター制度あり
- 月1の1on1で適宜フォローアップを実施します
仕事の流れ（例：エンジニア職）
- 営業やCSから顧客要望を共有
- 企画・開発チームでディスカッションし優先度を決定
- 仕様設計〜実装〜リリースを担当（1〜2週間単位のスプリント）
- リリース後もユーザーの声をもとに改善サイクルを回す
得られる能力
- プロダクト全体を見渡す力（0→1／1→10）
- 多職種と連携するチーム開発スキル
- BtoB SaaSにおける課題設計力・要件定義力
- データドリブンな改善提案力
あると望ましいスキル
- SaaSプロダクトの開発または運用経験
- 顧客折衝や仕様調整の経験
- UI/UX改善に関心がある方
- マーケティングやデータ分析の基礎知識
必須スキル（職種共通）
- 社内外と円滑にコミュニケーションが取れること
- 自律的に情報収集し、課題を整理できる力
- 基本的なPCリテラシー（Slack／Google Workspace等の使用経験）
Copyright ©