活躍できる人材を 新卒向け教育体系

みなさん、こんにちは！
今回は学生のみなさんの関心が高いと思われる、入社前後における当社のサポート体制についてお話しします。

まず、無事に内定が決まってから入社までの段階についてですが、この時期においてはともに入社する同期と交流する機会を多く設けています。みなさんが感じる不安や悩みを一番理解してくれるのは、同じ境遇にいる同期の仲間たちです。「一緒に頑張っている同期がいる」と思えることは、みなさんにとって大きな支えとなると思います。同期の絆や人脈は一生ものです。入社後10年、20年経ち、中堅やベテラン社員になったとしてもみなさんにとって財産であり続けるでしょう。
また、先輩社員との交流の場も設けています。就職活動のなかで得られる情報だけでは、どうしても実際の業務を想像しにくい部分があると思います。そこで、先輩社員との交流を通じて、「会社のなかで働く自分」をより具体的にイメージできるようになってもらいたいと考えています。

入社後は、新入社員研修やOJT研修など、当社の製品や事業を理解し、活躍できる人材になるためのサポート体制を用意しています。当社が扱う計測器は一般にはなじみの薄いもののため、専門知識がない方は不安に感じるかもしれません。しかし、教育や研修を通じてきちんと理解できる仕組みが整っていますので、あまり心配しなくても大丈夫です。
特に、OJT研修では2年間にわたってメンターが指導を行いますので、業務で必要な人脈作りも含めてしっかりとノウハウを身に付けることが可能です。
　
企業説明会などで当社の教育や研修に関する説明を聞いたことがある方もいらっしゃるかと思います。これは、説明を行う社員自身がHIOKIの人材育成に自信を持っているから。みなさんがこれから歩む道を経験した先輩社員が、自信を持って紹介できるサポート体制が当社にはあります。ですから、みなさんは安心して飛び込んできてください。そして、HIOKIを舞台にご自身のやりたいこと、想いを叶えてください。

それでは、次回の ヒオキノキ もお楽しみに！