採用活動におけるハラスメント相談窓口

江崎グリコは、すべての人が尊重され、安心して就職活動に参加できる環境づくりに取り組んでいます。

当社では、「差別・ハラスメント防止ポリシー」に基づき、採用応募者に対するあらゆるハラスメント行為を禁止しています。

面接、面談、インターンシップ、リクルーター活動、OB・OG訪問その他採用活動に関連して、不快な言動やハラスメント行為を受けた場合、またはそのような行為に関する懸念がある場合は、下記窓口までご相談ください。

相談窓口

メールアドレス：roumu-soudan@glico.com

相談いただける内容の例

• 性的な言動や不適切な質問

• 容姿やプライベートに関する不快な発言

• 執拗な連絡や面談・会食への誘い

• SNS等を通じた不適切な接触

• 威圧的、侮辱的または差別的な言動

• その他、採用活動に関連して不安や不快感を感じた事案

ご相談にあたって

• ご相談いただいたことを理由として、選考上の不利益な取扱いを行うことはありません。

• ご相談内容に応じて事実確認や調査を行うことがあります。

• ハラスメント等の事実が確認された場合は、社内規程等に基づき適切に対応します。