Glicoグループが持続的に成長・発展し、事業を通して社会に貢献し続けるためには、Glicoグループで働く従業員自身が、心身ともに健康であり、働きがいをもっていきいきと働き続けられることが欠かせないと考えています。従って、Glicoグループでは従業員の健康維持・増進を重要な経営課題と位置づけ、従業員自身の主体的な健康づくりを積極的に支援しています。そして、働き方改革や業務効率化、生産性やエンゲージメントの改善・向上、ダイバーシティ＆インクルージョンといった他の組織的課題とも連動して中長期的な視点で健康経営を体系的に推進しています。 Glicoらしい健康経営により、ココロもカラダも健康な従業員が多様な個性を引き出し合い、Glicoの「存在意義（パーパス）」と「ありたい会社の姿（ビジョン）」の実現を目指すことで、イノベーティブなアイデアやチャレンジを生み出し、自社の健康課題はもちろん、社会の健康課題解決に貢献していきます。

”自らの健康づくりを通じて、社会の健康をリードする”

カラダとココロが「健康」でよりよいパフォーマンスを発揮できるよう、「栄養」「運動」「休息」の3要素に着目し、自らの健康づくりに取り組みます。

Glicoグループの健康経営推進体制

Glicoグループでは、経営トップの健康経営宣言に基づき、全員一丸で健康経営を推進しています。また、会社と健康保険組合、ユニオン、産業保健スタッフが緊密に連携することで、健康経営施策の企画、検討、実行、効果検証といったPDCAを継続的に回しています。

※グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社、グリコチャネルクリエイト株式会社、グリコ栄養食品株式会社、中部グリコ栄食株式会社、関西フローズン株式会社、東北フローズン株式会社

挑戦を支える具体的な取り組みとは？

【社内取り組み】

全社で健康経営を推進するにあたり、Glico健康経営宣言を制定し社内に周知し、健康の基本となる3つの側面（運動・栄養・睡眠）から、まずは自身の状態を理解し、必要な知識を身につけ、健康行動を実践・習慣化するというサイクルを繰り返していくという方針を定めています。社員自身が、当社の存在意義（パーパス）である『すこやかな毎日、ゆたかな人生』を実現していることを目指しています。

＜ヘルスリテラシー向上のための施策＞

この方針に基づき、Glicoグループ全社共通で毎月健康テーマを設定し、それに基づき保健師が作成したマンスリー・ヘルス・ニュースを発刊し健康情報を届けています。

2025年度実施内容

・保健師が企画したラインケア・セルフケア研修を全社員向けに実施し、メンタルヘルスの正しい理解を持ってもらえるように努めるとともに、不調を感じたときには気軽に相談できる場があることを周知しています。それぞれの研修受講率は2025年度において92.5％、74.8％となりました。
・当社産業医による『ライフステージごとの女性の体調の変化、かかりやすい病気についてとその対策』ついて分かりやすく伝えるセミナーを全社員向けに実施し、受講率は2.5％となりました。
・当社産業医と保健師、SUNAO冷凍パスタ開発担当の健康イノベーション事業部と共に「適正糖質(※)セミナー～血糖値を適正に保つための生活習慣について学びましょう～」を開催しました。血糖値上昇の仕組みや、血糖値の改善につながる食生活の見直し方、おいしさと適正糖質を両立するブランド「SUNAO（スナオ）」商品のこだわりを伝えるセミナーを全社員向けに実施し、419名が参加しました。実施後アンケートでは満足度のポジティブ回答が83％、理解度のポジティブ回答が95％、生活習慣に関する意識・行動の変化に対するポジティブ回答が88％となりました。
(※)一般社団法人「食・楽・健康協会」は1食で摂取する糖質量を20～40g、間食では10g以下にする「適正糖質」を提唱しています

＜主体的な健康づくりの促進＞

健康行動の実践と習慣化のために、日々の歩数や食事内容、睡眠の質・時間を記録できるヘルスケアアプリを導入しています。また、主体的な健康づくりを促進する従業員にインセンティブポイントを付与しています。より高いヘルスリテラシーを身につけてもらうために、日本健康マスター検定の受検費用補助を行っています。

2025年度実施内容

全社でウォーキングイベントを実施しました。期間中の1日当たりの平均歩数8,000歩以上を目標としており達成者は600名を超えました。期間中は昼休みや業務時間後を利用し、医療職による歩き方のコツのレクチャーや各職場で企画した”みんなと一緒に歩く、リアル体験会”、ウォーキング中の身近な風景を応募するフォトコンテストを実施しました。

社会からの評価

『健康経営優良法人2026 (大規模法人部門) 』に6年連続認定

2026年も江崎グリコが経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人」に認定されており、2021年から5年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」にも選定されるなど、これまで継続的に取り組みを推進してきました。

『スポーツエールカンパニー』に6年連続認定

ウォーキングイベントや1週間に1時間以上の運動を⾏うサークルの活動を⽀援していることが評価され、スポーツ庁より江崎グリコが2021年から引き続き6年連続認定されました。さらに、5回以上の認定のため、「ブロンズ認定」を取得しました。また、グループ会社のグリコマニュファクチャリングジャパン株式会社、グリコチャネルクリエイト株式会社、グリコ栄養⾷品株式会社、中部グリコ栄食株式会社、関西フローズン株式会社についても認定されました。

『食育実践優良法人2026』に認定

健康づくりとパフォーマンス向上のための食堂でのメニュー提供や各拠点での健康チェックイベント実施等が評価され、農林水産省より「大人の食育」推進の一環として自社の従業員に対し、「食生活の改善」に資する取組を実施している法人として江崎グリコが認定されました。