【事務系】総合コースとエリアコースの違い
総合コースとは
配属先の各部門において、企画立案業務や制度設計業務を中心に従事するコースです。
初期配属部門については、採用選考や皆さんの適性・希望等を踏まえ、個別に検討します。
以降、個人差はあるものの、基本的には２～３年程度のジョブローテーションを繰り返しながら、様々な部門や業務を経験していきます。
主に本店勤務（香川県高松市）が中心です。
ただし、本店以外の事業所（四国内の各県事業所、東京支社）や海外での勤務となる可能性もあります。
勤務先や異動タイミング等は、配属部門や業務経験に応じて異なるため一概には言えません。
※当社のジョブローテーションは、部門間の異動だけでなく、部門内の異動も含みます
エリアコースとは
お客さま接点業務や地域共生・広報・防災対応など地域に根差した業務に従事するコースです。
基本的には出身県等のゆかりあるエリア(県)の中で、キャリアステップを歩むことになります。
初期配属部門については、採用選考や皆さんの適性・希望等を踏まえ、個別に検討します。
そして、入社後５年間は育成期間と位置づけ、営業部門や間接部門において複数の業務を経験し、皆さんの能力や適性がいかせる部門を見極めていきます。
ただし、当該エリアのみに限定するものではなく、キャリアアップの過程の中では、本人希望も踏まえつつ、本店など当該エリア外での勤務を経験することもあります。
事業場・設備マップ
配属部門
※事務系は四国電力株式会社への入社となります。